Original title: Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu
Translated title: Equal treatment and prohibition of discrimination in employment law
Authors: Kuklíková, Veronika ; Štangová, Věra (advisor) ; Vysokajová, Margerita (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Resumé " Rovné zacházení a zákaz diskriminace v pracovním právu" Jako téma své diplomové práce jsem si zvolila zásadu rovného zacházení a zákaz diskriminace v pracovní právu. Práci je rozdělena na úvod, sedm obsahových kapitol a závěr. V prvních kapitolách se věnuji pojetí pracovního práva, jeho funkci a základním principům pracovního práva, ve kterých právě zásada rovného zacházení a zákaz diskriminace hraje významnou roli. Třetí kapitola obsahuje obecné vymezení základních pojmů souvisejících se zásadou rovného zacházení a zákazu diskriminace jako je pojem formální, materiální rovnost, přímá a nepřímá diskriminace či pozitivní opatření. Dále je v mé práci věnováno místo mezinárodním dokumentům, které upravují rovné zacházení a zákaz diskriminace. Pátou a šestou kapitolu považuji v mé práci za stěžejní. Jedná se o právo Evropské unie v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace a o relevantní judikaturu ESD (nyní Soudní dvůr EU) v této oblasti. Poslední kapitola se dotýká současné české právní úpravy, zejména antidiskriminačního zákon a zákona o zaměstnanosti. Resumé " The equal treatment and prohibition of discrimination in Labour law" This thesis deals with the principles of equal treatment and prohibition of discrimination, which belong to the most substantial principles of European and international law as well as in todays Czech law. These principles are dealt with in many international treaties, in the legislation of the European Union and also in the so called Czech Antidiscrimination Act 2009. Special emphasis is placed particularly on equal treatment between men and women and on the prohibition of discrimination on grounds of gender. The thesis is composed of introduction and seven chapters, each of them deals with different aspects of prohibition of discrimination and equal treatment. Chapter One and Two is introduction into the Czech Labour law and basic principles of Labour law. Chapter Three defines basic terminology used in the thesis: discrimination (direct and indirect discrimination, positive and negative discrimination, harassment, sexual harassment, instruction to discriminate, etc.). Chapter Four tries to analyze international treaties which deal with the prohibition of discrimination and equal treatment. The Chapter is divided into three parts, which reflects three main international organizations: the United Nations, Organization, the...
Keywords: discrimination; equal treatment; equality of men and women; diskriminace; rovnost mužů a žen; rovné zacházení

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/73292

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-341964


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses