Original title: Organizační změna neziskové sportovní organizace (Případová studie jezdeckého oddílu)
Translated title: The Organizational Change of a Nonprofit Sports Organization (The Case Study of a Riding Club)
Authors: Svatá, Kristýna ; Pospíšilová, Tereza (advisor) ; Navrátil, Jiří (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Sportovní organizace tvoří v České republice - a nejen zde - výraznou část neziskového sektoru, přesto unikají pozornosti akademického světa. Přitom právě ony nabízejí zajímavy pohled na organizační změnu. Celkově můžeme ve společnosti pozorovat mnoho forem fungujících neziskových organizací, které se liší mírou profesionality, mírou formalizace i hodnotami, které zastávají. Můžeme se ve výzkumech zaměřovat na udržitelnost jednotlivých typů, zjišťovat, zda posun k profesionálnějším formám je žádoucí apod. Předkládaná případová studie odhaluje problémy lokální sportovní neziskové organizace, která prochází velmi pozvolnou změnou. Tato změna souvisí s vývojem organizace a s postupnou změnou hodnot a cílů, kterým se nyní musí přizpůsobit i její struktura. V práci jsou mj. formulována doporučení této organizaci, která však mohou být využitelná i jinými subjekty. Sports organizations formed a significant part of the non-profit sector, not only in the Czech Republic. They are being overlooked of the academic world, however they offer interesting insights on organizational change. Overall, we can observe many forms of sports non-profit organizations in civil society, which differ in degree of proffesionalization, degree of formalization and the values they hold. This case study reveals the problems of local non-profit sports organization, which is undergoing a gradual change. This change is related to the development of the organization, after gradual change of values and objectives, the organization must now adapt corresponding structure. This study contains the recommendations specifically for this organization, however they can be used by other entities as well.
Keywords: design archetypes; formalization; organizational change; organizational development; sports organization; values; designové archetypy; formalizace; hodnoty; organizační vývoj; organizační změna; sportovní organizace; struktura

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/64111

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-333255


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses