Original title: Faktory ovlivňující pracovní spokojenost v organizaci
Translated title: Factors Influencing Job Satisfaction in the Selected Organization
Authors: Lepiarská, Diana ; Urbancová, Hana (advisor) ; Fajčíková, Adéla (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
V současné době si většina zaměstnavatelů velmi dobře uvědomuje, jak je důležitá motivace zaměstnanců a následně jejich pracovní spokojenost. Motivace má mimořádný vliv na kvalitu odvedené práce a na celkové výsledky v podniku. Dobrá pracovní motivace za pomocí motivačních faktorů může vést ke kvalitním výsledkům a vysoké výkonnosti zaměstnanců, což podniku může přinést obrovskou konkurenční výhodu. Naopak špatná pracovní motivace může zhoršit ekonomické výsledky, a proto je velmi důležité pro zaměstnavatele věnovat velkou pozornost tomuto tématu. Hlavním cílem této práce je zjistit míru pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané společnosti, zjistit problémové oblasti a navrhnout řešení, která by mohla zlepšit pracovní motivaci zaměstnanců. V první části práce jsou zpracovaná teoretická východiska na základě prostudované odborné literatury. V druhé části bakalářské práce je blíže popsaná společnost dm drogerie markt a také jsou zde zpracovány výsledky dotazníkového šetření. Ze zpracovaných výsledků byly vytvořeny návrhy na zlepšení stávající situace ve společnosti. At the present time, most of employers realize, how important motivation of employees is and consequently their job satiscaction. Motivation has an extraordinary influence on quality of done job and the overall results in the company. Good job motivation through motivational factors may lead to quality results and high performance of employees, which may bring a huge competitive advantage to the company. On contrary, poor job motivation may impair economic results, and therefore it is very important for employers to pay close attention to this subject. The main objective of this work is to determine the level of job satisfaction of employees of selected company, identify problem sections and suggest solutions, that could improve the job motivation of employees. In the first part the theoretical solutions are compiled on the studied literature. The second part of the bachelor thesis further describes company dm drogerie markt and also here are processed results of the questionnaire inquiry. From the compiled results were made sugestions for improving current situation in the company.
Keywords: hodnoty; motiv; motivace; motivační faktory; potřeby; pracovní zaujetí; stimul; zájmy

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=205535

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-262788


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses