Original title:
Faktor času v řidící práci manažera
Translated title:
Time factor in the managerś work
Authors:
Rácová, Nikola ; Štůsek, Jaromír (advisor) ; Zdeněk, Zdeněk (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2017
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce se zabývá hospodařením s časem v práci tří vedoucích pracovníků- manažerů.
Práce se skládá z části teoretické a praktické. Teoretická část práce je založena na studiu odborné literatury. Věnuje se oblasti managementu, osobnosti manažera, jeho funkcím a rolím. Následně jsou popsány techniky řízení času a metody napomáhající k efektivnějšímu využívání času. Informace z teoretické části tak dávají ucelené podklady pro část praktickou.
V praktické části je představena organizace a manažeři, kteří jsou předmětem diplomové práce. Pro analýzu řízení času bylo využito časového snímku, formuláře pro analýzu rušení a formuláře pro identifikování nejvýznamnějších konzumentů času. Na závěr byl proveden individuální polostandardizovaný rozhovor s každým vedoucím pracovníkem, díky kterému byly zjištěny postoje pracovníků k významu faktoru času v jejich řídící práci.
Na základě informací získaných z analýz a rozhovoru byly zjištěny nedostatky v řízení času. Manažerům byly podány doporučení na eliminaci nedostatků a návrhy na efektivnější využívání času.
The diploma thesis deals with time management in work of three managers.
The thesis consists of theoretical and practical part. The theoretical part is based on study of scientific literature. It is focused on management, managers personality, managers functions and roles. Thereafter, time management techniques and methods are described. Information from theoretical part provides a complex base for the practical part.
In the practical part, the organization and managers, who are the subject of this thesis are described. For the time management analysis was used time frame, forms for analyzing interference and forms for identifying the major time consumers. Furthermore, individual conducted interviews with each manager were made. The interview revealed the managers attitude to the importance of the time factor in their managerial work.
On the basis of information obtained from analyzes and interview, the shortcomings were discovered. Recommendations for elimination of shortcommings were suggested together with recommendation for more efficient use of time.
Keywords:
ABC analýza; delegování; dotazník; konzumenti času; manažer; priority; rozhovor; čas; časový snímek; řídící práce