Název:
Nástupnictví v českých rodinných firmách
Překlad názvu:
Succession in Czech family owned businesses
Autoři:
Rabiňák, Ondřej ; Srpová, Jitka (vedoucí práce) ; Habrmanová, Blanka (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2015
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem této diplomové práce je identifikace faktorů úspěšného nástupnictví v českých rodinných firmách. Práce je rozčleněna do pěti kapitol. První kapitola je věnována předmětu a cíli diplomové práce. Druhá kapitola se zabývá teoretickými východisky podnikání, historií podnikání v České republice a teoretickými východisky týkající se rodinných firem. Obsahem třetí kapitoly je analýza výzkumů na téma nástupnictví u nás i ve světě. Čtvrtá kapitola je zaměřena na vlastní výzkum praktik nástupnictví v českých rodinných firmách. Pátá kapitola obsahuje identifikaci faktorů úspěšného nástupnictví.The intention of this thesis is to analyse case studies and identify factors of successful succession in Czech family owned businesses (FOB). The work is divided into five chapters. The first chapter is devoted to the subject and objective of my thesis. Second one deals with theoretical background of entrepreneurship, history of entrepreneurship in Czech Republic and last but not least with theoretical background of FOB. The third chapter is an analysis of researches about succession in FOB made in Czech Republic and also in other parts of world. The fourth chapter focuses on research about succession practices in Czech FOB itself. The fifth chapter identifies key factors of successful succession. Key words:
Klíčová slova:
nástupnictví; rodinná ústava; Rodinné firmy; rodinné podnikání; family business; family constitution; Family owned business; succession
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/53150