Original title:
Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Translated title:
Motivation as a tool of performance management
Authors:
Hrbková, Eliška ; Kříž, Josef (advisor) ; Hana, Hana (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Diplomová práce řeší motivaci, jakožto nástroj ovlivňující pracovní výkonnost. První část práce rozebírá problematiku motivace z hlediska teoretického a věnuje se pojmům, jako jsou řízení lidských zdrojů, výkon, výkonnost, motivace, motivační program podniku, frustrace a stres. Teoretická část je zpracována na základě studia odborné literatury, která se vybrané problematiky dotýká. Nabyté poznatky jsou následně přeneseny do praxe a využity pří zkoumání motivace konkrétní skupiny zaměstnanců v personální společnosti Hays Czech Republic. V druhé části práce je řešen motivační proces společnosti a je zjišťováno, jak na současný motivační program společnosti pohlíží sami zaměstnanci. V rámci této části je také věnována pozornost skutečnosti, zda společnost uspokojuje 3 hlavní okruhy potřeb svých zaměstnanců (existenční, vztahové, růstové). The thesis deals with motivation as a tool that influences the performance. The first part discusses the issue of motivation in theoretical way and incudes concepts as human resources management, performance, efficiency, motivation, incentive program or frustration and stress. The theoretical part is based on the study of literature sources that deal with certain issues. Gained knowledge are subsequently transferred into practice and use in examining the motivation of specific group of employees in Hays Recruitment Agency, Czech Republic. Motivational process of the company is solved in the second part of the thesis. This part also determines how employees perceive the current incentive program. One of the steps is also discover if the company satisfies the 3 main areas of needs of their employees. (existence, relatedness, growth).
Keywords:
motivační faktory; motivační program; personální řízení; proces motivace; teorie motivace; výkonnost zaměstnanců; řídící proces; řízení lidských zdrojů