Original title:
Podniková kultura
Translated title:
Corporate Culture
Authors:
Kuralová, Michaela ; Pilař, Ladislav (advisor) ; Bednarčík, Zdeněk (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Předkládaná bakalářská práce na téma Podniková kultura pojednává o podnikové kultuře obecně (charakterizuje základní prvky podnikové kultury, její vývoj, sílu, typologii, diagnostiku), a dále pak o vybrané dílčí oblasti podnikové kultury (mlčenlivosti zaměstnanců). Teoretická část bakalářské práce vychází z literární rešerše a slouží k seznámení se základními pojmy a problematikou podnikové kultury. V praktické části bylo provedeno dotazníkové šetření zabývající se právě mlčenlivostí zaměstnanců vybraného oddělení společnosti x, jehož cílem bylo navrhnout doporučení ke zlepšení stávající situace. V práci byla dále použita metoda pozorování a analýza vnitropodnikových zdrojů k vytvoření stručné charakteristiky zvoleného subjektu a prvků dané podnikové kultury. This thesis on the topic Corporate culture is about corporate culture in general, (it characterizes its elements, process, strength, typology, diagnosis), and also about selected sub-area of corporate culture (employee silence). The theoretical part of the thesis is based on a literature review and used to introduce the basic concepts and issues of corporate culture. In the practical part was used questionnaire dealing with the employee silence of selected department of corporate x, whose aim was to propose improvements to the current situation. In the work was also used the method of observation and analysis of internal resources to create a short characteristics of the chosen subject and elements of the corporate culture.
Keywords:
diagnostika podnikové kultury; podniková kultura; prvky podnikové kultury; typologie podnikové kultury; zaměstnanecká mlčenlivost