Original title:
Výběr zaměstnanců
Translated title:
Personnel selection
Authors:
Mužíková, Lenka ; Kolman, Luděk (advisor) ; Nosek, Ondřej (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Publisher:
Česká zemědělská univerzita v Praze Abstract:
[cze][eng] Tato bakalářská práce se zabývá výběrem zaměstnanců ve veřejné správě. Nastiňuje problém možné přítomnosti protekce při výběru zaměstnanců. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část analyzuje postup procesu vyhledávání, získávání a výběru zaměstnanců z dostupné odborné literatury. Dalším bodem teoretické části je výběr zaměstnanců v územně samosprávných celcích v návaznosti na zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávních celků a znění pozdějších zákonů. Součástí teoretické části jsou sociální a lidské důsledky výběru zaměstnanců v souvislosti s nepotismem. Praktická část je zaměřena na rozhovory se zaměstnanci městských úřadů. This bachelor thesis deals with selection of employees in the state administration. Approaching the problem of the possible presence of nepotism in selection of employees. Thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part deals with the search, recruiting and selecting staff from literature. The next point of the theoretical part is the selection of employees in the local government units on response to the law n. 312/2002 Sb., which is about local government units officials and amended later laws. In the theoretical part are the social and human consequences of the choice of employees in connection with nepotism. The practical part is focused on interviews with employees of municipal office.
Keywords:
kvalitativní výzkum; protekce; přijímací řízení; rozhovor; veřejná správa; výběr zaměstnanců