Original title:
Hodnocení a rozvoj pracovníků v organizaci
Translated title:
Evaluation and Development of Employees in Organisation
Authors:
Korčeková, Adéla ; Palát,, Milan (referee) ; Rašticová, Martina (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Obsahem bakalářské práce je analýza procesu rozvoje a hodnocení zaměstnanců. Vzdělávání zaměstnanců je důležitou součástí efektivně fungujícího podniku. Teoretická část práce poskytuje informace o vzdělávání a péči o zaměstnance a o řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců. Analytická část je zaměřena na podnik, ve kterém je vzdělávání zaměstnanců nedílnou součástí, jelikož se jedná o podnik, který hodně ovlivňuje vývoj technologických procesů. Výzkum, který byl proveden, má odhalit nedostatky ve vzdělávacím a hodnotícím procesu podniku. Poslední část je věnovaná shrnutí a návrhům pro eliminaci nedostatků.
The content of thesis is to analyze the process of evalution and development of employees in the organization. Education of employees is an important constituent part of efficiently functioning business. Theoretical part provides information about education, evaluation, care for employees and about performance management. Analytic part was focused on an organization in which the education of its employees is integral as it is very much influenced by the develpoment of technological process. Research, which was executed within the organization, is to reveal deficiencies that occur in process of evalution and education of employees in the organization. The last part was devoted to summary and suggests how to eliminate deficiencies.
Keywords:
Corporate training; employee evaluation; feedback; rewarding of employees; hodnocení zaměstnanců; odměňování zaměstnanců; Podnikové vzdělávání; zpětná vazba
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/12658