Original title: Návrh na změnu systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Translated title: Rewarding System Change Proposal for Selected Business Subject
Authors: Hlávková, Petra ; Čerešňák, Jiří (referee) ; Mucha, Martin (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a jejím cílem je zvýšení efektivity práce. Na základě teoretických poznatků, dotazníkového šetření a analýzy firmy navrhnu zlepšení ve způsobu odměňování, která by měla stávající zaměstnance více motivovat k produktivnější a efektivnější práci. My bachelor’s thesis is focused on employees’ remuneration system and its evaluation in a select company. The main aim of this work is to raise the efficiency of labour. Some theoretical pieces of knowledge , my own research and firm’s analysis will give me a base for a proposal for some better methods of remuneration which should improve staff‘s motivation to work efficiently.
Keywords: human resoutce management; motivation; remuneration forms; Remuneration of employees; salary; motivace; mzda; mzdové formy; Odměňování zaměstnanců; řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/15646

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-246108


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses