Original title: Přínosy age managementu pro podnik
Translated title: The Impacts of Age Management for a Company
Authors: Zedníčková, Gabriela ; Matyášová,, Šárka (referee) ; Rašticová, Martina (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Zedníčková, G. Přínosy age managementu pro podnik. Diplomová práce. Brno: Vysoké učení technické v Brně, 2015. Diplomová práce se zabývá zhodnocením úrovně řízení v oblasti lidských zdrojů s ohledem na věk zaměstnanců ve společnosti OHL ŽS, a.s. Zabývá se analýzou současného stavu organizace a jejího okolí ve vztahu k vybrané skupině pracovníků (50+). Je zhodnoceno vnější a vnitřní prostředí stavební společnosti a přístup firemní strategie v oblasti age managementu. Je proveden výzkum formou dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Pomocí získaných poznatků a výsledků analýz je provedeno celkové zhodnocení úrovně age managementu v organizaci a následně jsou navrhnuta řešení a doporučeny případné změny. Cílem práce je návrh opatření vedoucích k posílení úrovně age managementu v této společnosti. Zedníčková, G. The Impacts of Age Management for a Company. Diploma Thesis . Brno: Brno University of Technology, 2015. Diploma Thesis evaluates levels of management in the OHL ZS, a.s. company with respect to their employees´ age and abilities. It analyzes the current state of the organization and its environment in relation to a selected group of workers (50+). External and internal environment of the construction company and access of its strategy is evaluated in the area of Age Management. Research is performed through a questionnaire survey among employees. On the basis of learned and analyzed information the overall evaluation of the state of AM in the organization is brought to effect and then a solution is suggested and some possible changes are recommended. The aim is to propose possible measures to strengthen the level of Age Management in this company.
Keywords: 3 key levels of Age management; 8 pillars of Age management; Age Management; analysis of internal environment; Macro analysis; Management; SWOT analysis; 3 klíčové úrovně age managementu; 8 pilířů age managementu; age management; analýza makroprostředí; analýza vnitřního prostředí; Management; SWOT analýza

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/39218

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-225254


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses