Original title: Návrh na změnu systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Translated title: Proposal for a Change in the Employee Remuneration and Motivation System in a Selected Company
Authors: Rašnerová, Martina ; Rašner, Lukáš (referee) ; Lajtkepová, Eva (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o motivaci, hodnocení a systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Systém odměňování musí být nastaven tak, aby ho zaměstnanci vnímali jako srozumitelný a spravedlivý, a tím byli motivování k lepší práci. Cílem této práce je na základě teoretických znalostí, které budou vymezeny v první části práce, a následných analýz současného stavu společnosti v části druhé navrhnout takový systém odměňování, který přispěje k větší spokojenosti zaměstnanců a jejich lepšímu pracovnímu zapojení, a tím i ke zvýšení výkonnosti společnosti. The contens of my dissertation deal with motivation, assessment and system of rewarding for employees in a choosed firm. The system of rewarding must be setted up to be understanable and fair for employees and so they could be motivated to a better achievement. The aim of this dissertation is in terms of theoretical knowledge that will be delimitated in the first part of this dissertation and consecutive analyse of present situation of a firm in the second part of my dissertation to propose such a system of rewarding that is going to contribute to bigger satisfaction and better job participation of employees and so to raise productivity of a firm.
Keywords: a salary; a system of wages; advantages for employees; assessment of employees.; Leading of human sources; motivation of employees; rewarding of employees; hodnocení pracovníků.; motivace zaměstnanců; mzda; mzdový systém; odměňování zaměstnanců; zaměstnanecké výhody; Řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/8746

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-223363


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses