Original title: Návrh strategie na zlepšení systému nástupní praxe firmy
Translated title: Strategy for Improvement of Training System of Company
Authors: Gazurová, Anna ; Kufa, Jan (referee) ; Mallya, Thaddeus (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2007
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou absolventského programu „Středisko nástupní praxe“ ve společnosti TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a. s. Práce popisuje do jaké míry jsou účastníci nástupní praxe spokojení s její délkou, prací jednotlivých mentorů, se zapojením do řešení konkrétních úloh a následně udává návrhy, co je třeba vylepšit, aby se zvýšila spokojenost účastníků následujícího ročníku tohoto absolventského programu. This thesis focuses on problems related with new graduates at the „Department of New Employees Training“ of TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY joint stock Company. The work evaluates to what extent the participants are satisfied with the training period, work of each mentor assigned to them and how they are involved in solving concreate tasks. Later suggestions are made on what measures should be taken to improve the program, for future participants to be satisfied.
Keywords: Assessment Centre; Feedback; Human Ressource Management; Job Rotation; Menteé; Mentor; Realistic Job Preview; Recruiment; Soft skills; Trainee program; Adaptace; mentoring; náborový proces; personální marketing; přijímací pohovor; rotace práce; stínování; zpětná vazba; získávání pracovníků; řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/25478

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-221520


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses