Original title: Kdo je tady šéf? Analýza genderových rozdílů v manažerských pozicích
Translated title: Who's the boss? Analysis of gender inequality in managerial positions
Authors: Svatošová, Simona ; Stroukal, Dominik (advisor) ; Špecián, Petr (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Za použití průřezových dat ze šetření EU-SILC pro Českou republiku za období 2007-2013 tato práce zjišťuje, že na českém trhu práce existuje genderová mezera v pracovní autoritě. Po zahrnutí kontrolních proměnných zastupujících lidský kapitál, firemní atributy a charakteristiky domácnosti, se tuto mezeru podařilo snížit, avšak ne v plné výši. To naznačuje přítomnost diskriminace na českém trhu práce. Výsledky dále ukazují, že existují genderové rozdíly v mzdových výnosech z autority, přičemž u mužů jsou tyto výnosy podstatně vyšší. Using cross-sectional data from EU-SILC for the Czech Republic this thesis shows existence of gender gap in workplace authority at the Czech labor market. Controlling for human capital, job attributes and household characteristics reduced the gender gap in workplace authority but not at full range. It implies the existence of discrimination at the Czech labor market. This thesis also shows that gender differences in earnings returns to authority also exist, and men have these returns significantly higher compared to women.
Keywords: gender inequalities; managerial position; workplace authority; genderové nerovnosti; manažerská pozice; pracovní autorita

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/51272

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205858


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses