Original title: Gamifikace v řízení lidských zdrojů
Translated title: HR Gamification
Authors: Loufek, Václav ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Stříteský, Marek (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá využitím gamifikace pro zvýšení motivace a zaujetí zaměstnanců. Cílem práce je provést analýzu činností řízení lidských zdrojů v souvislosti s gamifikací a popsat postupy integrace herních principů a gamifikovaných systémů. Práce je rozdělena na dvě části, a to teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou definovány pojmy gamifikace a základní elementy herního designu. Praktická část představuje využití gamifikace v oddělení lidských zdrojů společnosti T-mobile Czech Republic a.s., hledá místa vhodná pro další rozvoj pomocí herních mechanik a ve vybraných aktivitách popisuje potenciální gamifikované projekty. Analyzované informace pochází z kvalitativních rozhovorů s ředitelkou rozvoje lidských zdrojů sledované společnosti. The bachelor´s thesis deals with the use of the gamification to increase motivation and engagement of employees. The aim si to analyze activities of human resources management in connection with gamification and to describe procedures for integrating gaming principles and gamified systems. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical. In the theoretical part the gamification and the basic elements of the game design are defined. The Practical part introduces the use of the gamification in the human resources division of T-Mobile Czech Republic corp., searches for the places suitable for further development through the game mechanics and describes potential gamification projects in selected activities. The analyzed data comes from the qualitative interviews with the vice president HR Development of the monitored corporation.
Keywords: Employee motivation; Game design; Gamification; Human resource management; Gamifikace; Herní design; Motivace zaměstnanců; Řízení lidských zdrojů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/50932

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205777


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses