Original title:
Výběr a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci
Translated title:
Selection and recruitment of employees in chosen company
Authors:
ČABRÁDEK, Ondřej Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Má bakalářská práce je zaměřena na problematiku výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci. V teoretické části této práce jsou vysvětleny základní pojmy řízení lidských zdrojů. Konkrétně se zabývám na získávání, výběr a přijímání zaměstnanců, což jsou nejdůležitější věci, jimiž se musí zabývat každá organizace. Teoretické poznatky jsem čerpal z literatury zaměřené na řízení lidských zdrojů. V praktické části analyzuji a popisuji systém výběru a přijímání zaměstnanců v podniku s. n. o. p. cz a. s., kde jsem provedl řízený rozhovor. V závěru praktické části jsem poté výsledky vyhodnotil a navrhl opatření, která by současný systém zefektivnila.This bachelor thesis deals with selection and recruitment of employees in selected company. In theoretical part of this thesis I define fundamental terms of human resources management. I particularly focus on acquisition, selection and recruitment of employees, which are one of the most important things that every single company has to deal with. I gained theoretical knowledge from a professional literature. In practical part of this thesis I analyze and describe system of selection and recruitment of employees in s. n. o. p. cz a. s. Further, I did an interview and present its findings. The conclusion of this part contains an evaluation of the hiring process and suggestions to improve that process in this company.
Keywords:
human resources management; recruitment of employees; selection of employees; přijímání zaměstnanců; výběr zaměstnanců; řízení lidských zdrojů Citation: ČABRÁDEK, Ondřej. Výběr a přijímání zaměstnanců ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/41655