Název:
Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku
Překlad názvu:
Human Resource Management in the Medium-Sized Enterprises
Autoři:
PACHOLÍK, Lukáš Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce je analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení řízení této oblasti. V bakalářské práci je zanalyzováno personální řízení ve vybraném podniku, kterým je společnost Schreiber Czech Republic s.r.o. se sídlem v Benešově u Prahy. Jsou posouzeny a zhodnoceny jednotlivé kroky vedoucí k efektivnímu personálnímu systému. Získané informace plynoucí z podnikové praxe budou porovnány s informacemi plynoucími z literárního přehledu. Bude zhodnocen současný stav řízení lidských zdrojů v organizaci a závěrem budou navrženy způsoby, kterými by se stávající stav zkoumané oblasti mohl zlepšit.The aim of this bachelor thesis is to analyse the level of Human Resource Management in the medium-sized enterprise, to compare theoretical possibilities with the applied methods, to try to identify its strength and weakness as well as to suggest measures to improve the current situation of the chosen enterprise.
Klíčová slova:
Adaptace; Lidské zdroje; Management; Oblasti lidských zdrojů; Středně velký podnik; Řízení lidských zdrojů; adaptation; benefits; health and safety; HR manager.; Human Resource Management; human resource planning; man-agement; manager; medium-sized enterprises; recruitment; relationships; training and development Citace: PACHOLÍK, Lukáš. Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/41189