Original title:
Systém zaměstnaneckých výhod v řízení lidských zdrojů
Translated title:
System of Employee Benefits in Human Resource Management
Authors:
KOHOUTOVÁ, Tereza Document type: Bachelor's theses
Year:
2016
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Bakalářská práce se zabývá rozborem systému zaměstnaneckých výhod v souvislosti s motivací v řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku a návrhy změn. V praktické části byla popsána vybraná organizace, dále byly také uvedeny aktuálně nabízené benefity. Následně byl uskutečněn vlastní výzkum, který byl proveden pomocí dotazníkového šetření a neřízeného rozhovoru s personalistou firmy. Z takto získaných dat byly poté prezentovány výsledky a vytvořeny návrhy na zlepšení dosavadního systému k větší spokojenosti zaměstnanců.The bachelors thesis deals with the analysis of employee benefits in connection with the motivation and human resource management in selected company and also with the suggestion for future changes. The practical part describes the particular organization and currently offered benefits. Subsequently the own research, conducted through questionnaires and uncontrolled in terview with a personnel of the company has been carried out. The acquired data then served to present the results and later the suggestions for improving the current system leading to higher satisfaction of employees have been made.
Keywords:
employee benefits; human resource management; motivation; reward system; motivace; systém odměňování; zaměstnanecké benefity; řízení lidských zdrojů Citation: KOHOUTOVÁ, Tereza. Systém zaměstnaneckých výhod v řízení lidských zdrojů. České Budějovice, 2016. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/41146