Název:
Labour Market Adjustment since the Global Financial Crisis: Evidence from a Survey of Czech Firms
Autoři:
Babecký, Jan ; Galuščák, Kamil ; Žigraiová, Diana Typ dokumentu: Studie ISSN: 1803-7097
Rok:
2015
Jazyk:
eng
Edice: Research and policy notes, svazek: 1/2015
Abstrakt: [eng][cze] The paper reports how Czech firms reacted to changes in economic conditions in the aftermath of the global financial crisis of 2008–2009 until 2013 and identifies specific patterns of employment, wage and price adjustment by firms. The results are drawn from a survey of firms conducted within the third wave of the ESCB Wage Dynamics Network (WDN3). Overall, while changes in demand were both positive and negative over the period, aggregate wage growth remained low, although more firms experienced an increase in average productivity over labour costs than a decline. Labour cost reduction was achieved mainly by reduction of new hires and by individual layoffs. The main obstacles to hiring workers were uncertainty about economic conditions, high payroll taxes and a shortage of labour with the required skills. The frequency of wage changes was lower in 2010–2013 than before and was attributed by firms inter alia to stronger competition. Wage freezes and wage cuts were still in use, while wage growth was more likely to be observed in very small and large firms and firms with a foreign owner. The frequency of price changes in 2010–2013 compared to 2008–2009 remained unchanged for more than 80% of firms. More frequent price changes were due to stronger competition and volatility in demand, while exchange rate changes contributed to higher frequency of price changes on foreign markets.Tento článek ukazuje, jak české podniky reagovaly na změny ekonomických podmínek v důsledku globální finanční krize v letech 2008–2009 až do roku 2013 a zjišťuje, jak podniky přizpůsobovaly zaměstnanost, mzdy a ceny. Výsledky se opírají o dotazníkové šetření podniků, které bylo realizováno v rámci třetí vlny pracovní skupiny ESCB Wage Dynamics Network (WDN3). Souhrnně řečeno, zatímco změny poptávky byly během zkoumaného období kladné i záporné, celkový růst mezd zůstal nízký, ačkoli více podniků zaznamenalo spíše zvýšení než pokles celkové produktivity ve srovnání s náklady práce. Snižování nákladů práce probíhalo především pomocí snižování počtu nově přijatých zaměstnanců a individuálního propouštění. Hlavními překážkami v přijímání zaměstnanců byly nejistota ohledně ekonomických podmínek, vysoké zdanění práce a nedostatek pracovníků s požadovanou kvalifikací. Četnost změn mezd byla v letech 2010–2013 nižší než předtím a je podniky přisuzována mj. silnější konkurenci. Stále se používalo zmrazování a snižování mezd, zatímco růst mezd byl spíše pozorován ve velmi malých a velkých podnicích a v podnicích se zahraničním vlastnictvím. Četnost změn cen v období 2010–2013 ve srovnání s obdobím 2008–2009 zůstala beze změn ve více než 80 % podniků. Častější změny cen byly způsobeny silnější konkurencí a volatilitou poptávky, zatímco změny kurzu vedly ke zvýšení četnosti změn cen na zahraničních trzích.
Klíčová slova:
cenová tvorba; hospodářský cyklus; krize; mikroekonomie; mzda; mzdová rigidita směrem dolů; business cycle; crisis; downward wage rigidity; microeconomics; pricing; wage Poznámka: Cílem publikací České národní banky z řady Research and Policy Notes je informovat o výsledcích výzkumných projektů ČNB a dalších výzkumných aktivit zaměstnanců ČNB i externích spolupracovníků. Ve srovnání s řadou Working Papers publikace této řady mají přinášet méně specializované zpracování témat souvisejících se strategickými otázkami či konkrétními aspekty měnové politiky a finanční stability. Publikace z řady Research and Policy Notes jsou mezinárodně oponovány. Oponentní řízení jsou organizována samostatným odborem ekonomického výzkumu ČNB. Zveřejňování publikací z této řady má podnítit diskuzi. Jejich obsah vyjadřuje názory autorů, a nemusí tedy vyjadřovat oficiální stanovisko České národní banky.
Práva: Dílo je chráněno podle autorského zákona č. 121/2000 Sb.