Original title: Analýza podmínek využití programů pro znevýhodněné skupiny pracovníků v České spořitelně, a.s.
Translated title: Analysis of the conditions of use of programs for disadvantaged workers at Česká spořitelna, a.s.
Authors: Štěrbová, Daniela ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Homulková, Hana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2013
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce na téma "Analýza podmínek využití programů pro znevýhodněné skupiny pracovníků v České spořitelně, a.s." se zabývá slaďováním osobního a pracovního života a podporou znevýhodněných skupin pracovníků České spořitelny. Cílem práce je zanalyzovat míru informovanosti zaměstnanců České spořitelny o programech zaměřených na podporu znevýhodněných skupin pracovníků. Zjistit, kterými komunikačními kanály jsou o nich informováni, jak dané programy vnímají, jaký na ně mají názor a jakým způsobem využívají širokou paletu nabízených aktivit, činností a podpory ve svém každodenním životě. Teoretická část definuje základní pojmy a charakterizuje vybrané programy. Empirická část zahrnuje řešení vlastního výzkumu, který je prováděn metodou dotazníkového šetření a individuálními rozhovory. Analýza údajů výzkumu je stěžejní pro vyvození závěrů a navržení vhodných doporučení v oblasti managementu diverzity a slaďování osobního a pracovního života v České spořitelně. The Master's Thesis on "Analysis of the conditions of use of programs for disadvantaged workers at Česká spořitelna, a.s." deals with harmonizing personal and professional life and support of disadvantaged groups of workers in Česká spořitelna (Czech Savings Bank). The aim is to analyze the level of Česká spořitelna staff's awareness of programs aimed at supporting disadvantaged groups of workers. To find out how they are informed of such programs existence, how they perceive the programs, what their opinions are on the programs and how they use the wide variety of activities and support in their daily lives. The theoretical part defines basic terms and characterizes selected programs. The empirical part takes up resolving the actual research, which is carried via questionnaires and individual interviews. A subsequent analysis of the research outcomes is essential in order to draw conclusions and propose appropriate recommendations in the field of diversity management and work-life balance in Česká spořitelna.
Keywords: Age management; Disadvantaged groups of workers; Diversity Management; Gender; Work-life balance; Age management; Gender; Management diverzity; Work-life balance; Znevýhodněné skupiny pracovníků

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/40626

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-197662


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses