Original title: Analýza motivácie a spokojnosti zamestnancov spoločnosti Internet Mall, a.s.
Translated title: Analysis of employees´ motivation and satisfaction in Internet Mall, a.s.
Authors: Mydlová, Natália ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Legnerová, Kateřina (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2014
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Bakalárska práca je zameraná na spokojnosť a motiváciu zamestnancov v spoločnosti Internet Mall, a.s. Cieľom tejto práce je zhodnotenie systému motivácie a spokojnosti zamestnancov, zistenie súčasného stavu a identifikácia silných a slabých stránok prostredníctvom faktorov vplývajúcich na spokojnosť pracovníkov. V teoretickej časti sú definované základné pojmy týkajúce sa motivácie a teórií pracovného jednania, faktorov pracovnej spokojnosti a v neposlednej rade sa táto časť zaoberá meraním spokojnosti. Praktická časť obsahuje analýzu pracovnej spokojnosti vo firme na základne vlastného dotazníkového výskumu. Záver práce tvorí celkové zhrnutie situácie v spoločnosti a navrhnuté riešenia pre zlepšenie pracovných podmienok vo firme. Bakalářská práce je zaměřená na spokojenost a motivaci zaměstnanců ve společnosti Internet Mall, a.s. Cílem této práce je zhodnocení systému motivace a spokojenosti zaměstnanců, zjištění současného stavu a identifikace silných a slabých stránek prostřednictvím faktorů, které mají vliv na spokojenost pracovníků. V teoretické části jsou definovány základní pojmy, které se týkají motivace a teorie pracovního jednání, faktorů pracovní spokojenosti a v neposlední řadě se tato část zabývá měřením spokojenosti. Praktická část obsahuje analýzu pracovní spokojenosti ve firmě na základě vlastního dotazníkového výzkumu. Závěr práce tvoří celkové shrnutí situace ve společnosti a navrhnuté řešení pro zlepšení pracovních podmínek ve firmě. Bachelor thesis is focused on the satisfaction and motivation of employees in the company Internet Mall, a.s. The aim of this thesis is to evaluate the system of motivation and employee satisfaction, determining the current status and through the factors influencing workers satisfaction identify strengths and weaknesses of the company. The theoretical part defines the basic concepts of motivation theories, factors of job satisfaction and also deals with the measurement of satisfaction. The practical part includes the analysis of work satisfaction in the company which is based on questionnaire survey. The conclusion provides an overall summary of the situation in the company and solutions to improve the work conditions in the company.
Keywords: employee; factors of job satisfaction; Motivation; work satisfaction; faktory pracovní spokojenosti; Motivace; pracovní spokojenost; zaměstnanec

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/46838

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-195444


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses