Original title: Získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti Tesco Stores ČR a.s.
Translated title: Recruitment and selection of employees in Tesco Stores ČR a.s.
Authors: Kaislerová, Edita ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Legnerová, Kateřina (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářské práce se zabývá procesem získávání a výběru zaměstnanců. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část se věnuje vysvětlení a charakteristice teoretických východisek, postupů a metod týkajících se této oblasti. Tato část je zpracována na základě odborné literatury. V praktické části je v úvodu nejprve stručně představena společnost Tesco Stores ČR a.s. a následně je analyzován proces získávání a výběru zaměstnanců v této společnosti. Podkladem pro vytvoření praktické časti jsou poskytnuté materiály, internetové stránky a výroční zprávy společnosti a zejména rozhovor s personalistkou společnosti. Cílem bakalářské práce je zhodnotit a porovnat analyzované procesy se získanými teoretickými poznatky a v případě odhalení nedostatků navrhnout možná opatření pro zlepšení fungování celého procesu. This Bachelor's thesis is concerned with recruitment and selection processes of employees. The thesis is divided into two parts. The theoretical part explains and describes the theoretical basis, procedures and methods related to this area. Data are predominantly based on the academic literature. The practical part starts with a short introduction of Tesco Stores ČR a.s. followed by an analysis of recruitment and selection processes of the company's employees. In this section, information is gathered from provided materials, websites and annual reports of the company and particularly from in-depth interview with a human resource officer of company. The aim of this thesis is to evaluate and compare the analysed processes with the acquired theoretical data and in the case of some shortages suggest possible measures to improve implementation of the entire process.
Keywords: human resources; job applicant; recruitment; selection; lidské zdroje; uchazeč o zaměstnání; výběr zaměstnanců; získávání zaměstnanců

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/46980

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-195187


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses