Název: Úroveň lidských zdrojů a jejich úloha v regionálním rozvoji Jihomoravského kraje
Překlad názvu: The standard of human resourses and their role in the regional development of the South Moravian Region
Autoři: Surý, Jan ; Macháček, Jaroslav (vedoucí práce) ; Vochozková, Jacqueline (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá lidskými zdroji v Jihomoravském kraji. Na základě rešerše vybrané literatury, analýzy aktuálních trendů a strategických dokumentů v EU, ČR a JMK, analýzy a komparace rozvojových potenciálů regionů LAU 1 JMK a vlastního dotazníkového šetření představuje doporučení na zaměření a změny regionální politiky v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Jihomoravském kraji. Závěrečná doporučení vychází z veškerých teoretických a praktických podkladů této práce a navrhují změny v podobě zaměření se na snižování disparit v oblasti lidských zdrojů na nižší regionální úrovni; na zpřesnění a celkovou optimalizaci evaluačního procesu a finálních monitorovacích zpráv realizovaných opatření v oblasti lidských zdrojů; výraznější podporu okresů, ve kterých byl zjištěn nižší potenciál rozvoje; větší míru propagace informací o aktuální situaci na trhu práce, platových ohodnoceních a poptávce po zaměstnancích v jednotlivých oborech; zjednodušení informací o aktuálně realizovaných operačních programech a propagaci jednodušších a srozumitelnějších forem komunikace za účelem zvýšení aktivity mikropodniků v celkovém počtu žadatelů o dotace z operačních programů. Předností této práce oproti studiím podobného charakteru je zaměření na lokální trh. I přes nadprůměrnou koncepci rozvoje lidských zdrojů v JMK ve srovnání s ostatními regiony NUTS III umožňují výsledky této práce další optimalizaci prováděné regionální politiky v tomto kraji. This diploma thesis deals with the topic of human resources in South Moravian Region (SMR). The thesis presents recommendations for changes in regional politics in the area of human resource development, based on the research of selected literature, analysis of current trends and strategic documents in the EU, the Czech Republic and the SMR, analysis and comparison of development potentials of LAU 1 regions in the SMR as well as my own survey. Final recommendations proceed from all of the theoretical and practical information presented in this thesis and suggest following changes: reducing disparities at lower regional level; refinement and optimisation of the overall evaluation process and final monitoring reports of implemented programmes; better support of regions in which lower development potential was detected; stronger promotion of information about the current situation in the labour market, wages and demand for employees in selected fields; simplification of information about the currently implemented operational programmes and promotion of simpler and more understandable forms of communication in order to enhance the activity of micro-enterprises leading to an increase in the total number of applicants for grants under the operational programmes. The advantage of this study compared to studies of a similar nature is the focus on the local market. Despite an above-average concept of human resource development in the SMR in comparison with other NUTS III regions these results allow to further optimise the local policy in this region.
Klíčová slova: Jihomoravský kraj; lidské zdroje; lidský kapitál; rozvoj lidských zdrojů; Strategie Evropa 2020; strategie rozvoje lidských zdrojů; trh práce; Europe 2020 Strategy; human capital; human resource development; human resources; labour market; South Moravian region

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/46848

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-193051


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce