Original title: Analýza systému hodnocení zaměstnanců
Translated title: Analysis of Employee performance appraisal system
Authors: Marková, Petra ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Neumannová, Lucie (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na analýzu systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti. Cílem práce je identifikovat silné a slabé stránky systému hodnocení zaměstnanců a na základě zjištěných skutečností navrhnout vhodná řešení pro zefektivnění systému hodnocení. Teoretická část se zabývá základními teoretickými východisky, také personálními činnostmi, které souvisí s hodnocením zaměstnanců. V praktické části je prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťováno, jak je vnímán systém hodnocení zaměstnanci. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou identifikovány zjištěné nedostatky stávajícího systému a jsou navržena opatření k zefektivnění systému. The Master's Thesis is focused on the analysis of the employee performance appraisal system in the selected company. The aim of the thesis is to identify a strengths and weaknesses of the performance appraisal system and based on the discovered facts to suggest suitable solutions for increasing the efficiency of the evaluation system. The theoretical part deals with fundamental theoretical concepts and also with personal activities related to the employee performance appraisal. In the practical part is found out how the system of the employee performance appraisal is perceived through the questionnaire survey. Based on the survey results are identified shortcomings of the current system and proposed the measures for streamline the performance system.
Keywords: appraisal interview; employee performance appraisal; methods of performance appraisal; hodnocení zaměstnanců; hodnotící rozhovor; metody hodnocení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/44145

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-192418


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses