Original title: Systém hodnocení zaměstnaců ve vybrané organizaci
Translated title: Evaluation of employees in selected organization
Authors: HARUDA, Martin
Document type: Master’s theses
Year: 2015
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
V diplomové práci jsem se zaměřil na "Systém hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci." Praktická část je zaměřena především na analýzu stávajícího systému a návrhu změn pro aktualizaci systému hodnocení pro Všeobecnou zdravotní pojišťovnu ČR. V práci jsou implementovány prvky 360ti stupňové zpětné vazby. Na celkovém hodnocení se podílí sebehodnocení, hodnocení nadřízenými, kolegy a podřízenými. Ve své práci rovněž navrhuji nové hodnocení kompetencí v modelu 5 + 2, kde jsou hodnoceny kritéria: odbornosti, zodpovědnosti, přístupu ke změnám, samostatnosti a týmové práce + strategické myšlení a vedení. Pro hodnocení výkonnosti využívá práce ukazatele plnění cílů KPI´s. The aim of my thesis was "Evaluation of employees in selected organization". The practical part mainly focuses is to design an evaluation system for General health insurance company of the Czech Republic. Evalution of competencies and performance evalution is done annual basis based on evaluation of fulfillment of performance and individual indicators and objectives of the employee. Evaluated competencies (5+2 criteria) are ecpertise, responsibility, approach to change, independence and teamwork + strategic thinking and leadership. The evaluators of the individual indicators are peers, manager and subordinates in the 360-degree feedback. The performance evaluation is performed based on the fulfillment of the objectives and indicators set in the form of KPI´s.
Keywords: 360-degree feedback; competition; evalution of employees; growth; interview; KPIs; objective; opportunities; 360ti stupňová zpětná vazba; cíle; hodnocení zaměstnacnů; hodnotící rozhovor; kompetence; KPI; osobní rozvoj
Citation: HARUDA, Martin. Systém hodnocení zaměstnaců ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2015. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/37397

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-187794


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses