Original title: Daňové aspekty vysílání zahraničních zaměstnanců do České republiky
Translated title: Tax aspects of assignment to the Czech Republic
Authors: Zusková, Kristýna ; Kubátová, Květa (advisor) ; Říhová, Lucie (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce analyzuje legislativní a daňové aspekty vysílání zahraničních zaměstnanců ze zahraniční společnosti do české společnosti k poskytnutí služby či výkonu práce na území České republiky. První část práce se zabývá obecně otázkou migrace pracovní síly a poukazuje na to, z jakých států je do České republiky vysíláno nejvíce pracovníků. Druhá část určuje legislativní rámec vyslání a to pohledem české legislativy, legislativy Evropské unie a částečně i pohledem legislativy třetích zemí. Legislativní úprava následně vyúsťuje do tří základních vysílacích struktur, z nichž dvě jsou dále rozebírány v diplomové práci. Poslední část práce se zabývá daňovými aspekty zmíněných vysílacích struktur. Poukazuje, mimo otázky daňové, také na problematiku sociálního pojištění a vybrané problémy z pracovního práva. Poslední část je uzavřena pohledem praxe na vyslání, reprezentovanou judikaturou Nejvyššího správního soudu a Ústavního soudu. The diploma thesis analyses both legislative and tax aspects of employment assignment structures. First part of diploma thesis summarises data concerning Czech and European labour migration. Second part of the document focuses on the definiton of legal framework of assignment in view of the Czech republic legislation, legislation of the European Union and partly in view of the legislation of non-EU member states. Wide legal framework finally leads to definiton of three basic possible employment structures. Two of them are described in diploma thesis in more detail. The final part of document analyses tax aspects of mentioned assignment structures. This part also refers to international social security and health insurance aspects as well as selected labour law implications. The last part ends with analysis of relevant judicature of The Supreme Administrative Court of the Czech Republic and The Constitutional Court of the Czech Republic.
Keywords: hiring of labour agreement; management service agreement; service permanent establishment, labour agency; agenturní zaměstnávání, stálá provozovna službového typu; mezinárodní pronájem pracovní síly; poskytování nadnárodních služeb

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/22186

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-18156


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses