Název: Řízení nástupnictví jako nástroj krizového managementu
Autoři: Pleva, Jan
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je navrhnou řešení předcházející vzniku krizí v oblasti per-sonalistiky podniku za využití plánování nástupnictví. Součástí práce je popis ně-kolika modelů, z nichž jeden je upraven a aplikován na konkrétní výrobní podnik, s ohledem na požadavky podniku. Jeho použitelnost je ověřena na dalších podni-cích a jsou diskutovány jeho silné a slabé stránky. The aim of the thesis is to design solutions for preventing crises in the area of human resources by use succession planning. Part of this work is the description of several models, one of which is adapted and applied to specific manufacturing company with regard to business requirements. Its applicability is validated on other enterprises and its strengths and weaknesses are discussed.
Klíčová slova: aplikace modelu; krizový management; plánování nástupnictví; |talent| |management|

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: http://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=59003

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-637362


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce