Název: Motivační účinnost benefitů
Překlad názvu: Incentive influence of employee benefits
Autoři: Heringová, Eva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Malínková, Věra (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá analýzou zaměstnaneckých výhod a jejich působením na motivaci zaměstnanců. Teoretická část vymezuje pojem zaměstnanecké výhody, vysvětluje daňová opatření, popisuje teorie pracovní motivace a současné trendy v oblasti benefitů. Cílem navazující praktické části je analyzovat systém zaměstnaneckých výhod v konkrétní společnosti a navrhnout optimalizační opatření vedoucí ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a snížení fluktuace ve firmě. The Bachelor thesis deals with the analysis of employee benefits and their incentive influence on employees. The theoretical part of the thesis defines the term employee benefits, explains tax measures, describes theories of work motivation and current trends in this area. The main aim of the following practical part is to analyse the system of employee benefits in concrete company and suggest steps to optimalization of the system.
Klíčová slova: benefity; motivační účinnost; pracovní motivace; zaměstnanecké výhody; employee benefits; incentive influence; work motivation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/21656

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-17626


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce