Název:
Resocializace a reintegrace osob podmíněně propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody
Překlad názvu:
Rehabilitation and reintegration of people conditionally released from prison.
Autoři:
VALÍČKOVÁ, Světlana Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2014
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Abstrakt Obsáhlý název - Resocializace a reintegrace podmíněně propuštěných osob z výkonu trestu odnětí svobody (dále VTOS) - v této práci znamená zmapování zkušeností se získáváním zaměstnání těchto osob a zmapování ochoty a příčin, které brání jejich přijetí na straně zaměstnavatelů. Teoretická část je rozdělena do pěti podkapitol, ve kterých se snažím objasnit stěžejní pojmy, důležité pro objasnění dané problematiky. Popisuji přípravu na resocializaci a reintegraci ve věznici, zabývám se stavem a možnostmi zaměstnávání vězňů, ale také jejich přípravou na výstup v tomto směru. Seznamuji se statistickými údaji, poukazuji na možnou péči a pomoc státních (ÚP ČR, PMS ČR) i nestátních organizací (např. Rubikon) při návratu osob podmíněně propuštěných z VTOS do společnosti. V závěru teoretické části uvádím některé projekty, které podporují resocializaci a reintegraci propuštěných osob z vězení. Empirická část popisuje samotný výzkum, který je rozdělen na dvě části. První část jsem realizovala na výzkumném vzorku šesti klientů podmíněně propuštěných z VTOS s dohledem probačního úředníka metodikou kvalitativního výzkumu, metodou dotazování, technikou polostandardizovaného rozhovoru. Protože mě zajímal i postoj zaměstnavatelů k zaměstnávání bývalých vězňů, provedla jsem výzkum, stejnou metodou i technikou, s dvaceti zaměstnavateli z regionu Prachatic. Hlavním cílem výzkumu bylo zjistit možná očekávání osob podmíněně propuštěných z VTOS při získávání zaměstnání. Výsledky ukázaly, že tito jedinci očekávají při hledání pracovního uplatnění převážně pomoc od rodiny, přátel, úřadu práce, ale i od PMS nebo jiných, např. nestátních organizací. Jedním z dílčích cílů bylo zmapovat očekávání osob po návratu z VTOS od úřadu práce. Výzkum ukázal, že někteří očekávali možnost rekvalifikace, nabídku volných pracovních míst, dotovaných míst. Polovina komunikačních partnerů však neočekávala od úřadu práce žádnou službu. Ve druhém výzkumu bylo hlavním cílem zjistit ochotu zaměstnavatelů zaměstnat osobu s trestnou minulostí. Z výsledků vyplynulo, že převážná většina oslovených komunikačních partnerů by takovou osobu i zaměstnala, ale pouze na pracovních pozicích, kde se nevyžaduje hmotná odpovědnost. Práce má přinést vhled do problematiky osob podmíněně propuštěných z VTOS při získávání zaměstnání a snaze se tak začlenit zpět do společnosti. Na straně druhé pomáhá ukázat, jak se k této problematice staví samotní zaměstnavatelé a státní či nestátní organizace. Abstract The extensive name of this thesisResocialization and Integration of Conditionally Released People from an Imprisonment means here monitoring of these people experience with getting job and potential employers willingness and causes which defend their admission to work. The theoretical part is divided into five chapters, where I try to clarify the important key words , describe a preparation for resocialization and integration in prison , deal with a status and opportunities of prisoners´ employment in the Czech Republic. I show the statistic as well as state organizations and NGOs care and help offers for conditionally released people. Finally I introduce some of reintegration and resocialization projects in the Czech Republic in conclusion of the theoretical part. The empirical part includes the research itself and it is divided into two parts. I performed the first one on the research sample of six conditionally released people under the probation supervision using qualitative research method, method of questioning and semi-standardized interview technique. Because of my interest of employers attitudes to former prisoners employment, I made the research with 20 employers from Prachatice region using the same methods and technique. The main goal of this research was to find former prisoners´ expectations dealing with getting job. The results showed, that these people expect assistance from family, friends, an labour office as well as from PMS or other organizations, e.g. NGOs. One of my research fractional aims was to find the expectations related to The Labour Office. The results showed nearly half of the respondents did not expect anything, however some of them expect the offer of retraining or vacancies. To find out willingness of employers to give a job to former prisoners was the goal of the second part of empirical research. The results of this research show that the vast majority of respondents would give a job to these people but only those positions, where the material responsibility is not required. This thesis shall provide insight into the problems of conditionally released people who try to find a job and integrate into society. On the other hand it shows potential employers and state or non-state organizations attitudes.
Klíčová slova:
parole; podmíněně propuštěný z výkonu trestu; reintegrace; resocializace; zaměstnavatelé; zaměstnání; conditionally released person; employers; employment; parole; reintegration; resocialization Citace: VALÍČKOVÁ, Světlana. Resocializace a reintegrace osob podmíněně propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody. České Budějovice, 2014. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/38533
host ::
