Original title:
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
Translated title:
Analysis of Employees' Satisfaction in a chosen Firm
Authors:
Havlíčková, Klára ; Vinšová, Tereza (advisor) ; Šantora, Karel (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2009
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců v malém podniku zohledňující systém odměňování, systém motivace, možnosti kariérového růstu a pracovní vztahy v podniku. V teoretické části jsou popsány jednotlivé pojmy související s pracovní spokojeností, motivací a výkonem. Jsou zde stručně vymezeny základní teorie motivace pracovního jednání a nejdůležitější faktory, které mají vliv na pracovní spokojenost. Praktická část je zaměřena na konkrétní organizaci, ve které proběhl průzkum spokojenosti zaměstnanců, a na základě výsledků průzkumu byla navržena opatření vedoucí ke zlepšení situace v organizaci.The thesis is concerned with problems of employee satisfaction in a small company regarding the system of remuneration, motivation, the possibility of career growth and human relations. In theoretical part there are summed up particular terms related to working satisfaction, motivation and output. There are briefly defined fundamental theories of working behavior motivation and the most important factors which have influence on working satisfaction. The subject of practical part is a concrete company where the analysis of employee satisfaction took place. Correctional measures are proposed at the base of the outcomes of the research.
Keywords:
fundamental theories of working behavior motivation; motivation; output; working satisfaction; motivace; pracovní motivace; pracovní spokojenost; teorie motivace pracovního jednání; výkon
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/20918