Original title:
Zhodnocení rozdílů v motivaci a vedení pracovníků (na příkladu dvou firem)
Translated title:
Evaluation of differences in motivation and leadership of employees
Authors:
Knížková, Šárka ; Filipová, Alena (advisor) ; Cejnarová, Hana (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Cílem této diplomové práce je porovnání rozdílů v motivaci a způsobu vedení pracovníků na příkladu vybraných firem, které sídlí v České republice a Indii. K výzkumu byly použity tyto metody - studium odborné literatury, studium firemní dokumentace, řízené rozhovory, dotazníkové šetření a součástí práce jsou i poznatky z vlastního pozorování. Na základě empirického výzkumu byly rozdíly v motivaci a způsobu vedení zaměstnanců popsány a zároveň navrhnuty způsoby zlepšení atmosféry ve zkoumaných odděleních.The goal of this master thesis is the evaluation of differences in motivation and leadership of employees in chosen companies in the Czech Republic and India. The following methods of research were used: studying of literature, studying of the companies' documents, interviews, questionnaire and data from my own observation. The differences in motivation and leadership are described and I have also suggested the methods for improving the atmosphere in the involved departments.
Keywords:
culture; culture differences; leadership; motivation; kultura; kulturní rozdíly; motivace; vedení
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/39073