Original title: Analýza systému odměňování ve vybrané organizaci s důrazem na motivaci pracovníků
Translated title: Analysis of the Remuneration System with emphasis on Workers' Motivation in a selected Organization
Authors: Petříčková, Lucie ; Vinšová, Tereza (advisor) ; Staško, Peter (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Teoretická část obsahuje základní pojmy z oblasti odměňování a motivace zaměstnanců. V praktické části je analyzován systém odměňování ve společnosti Irena Marešová ve vazbě na motivaci zaměstnanců. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou navržena konkrétní nápravná opatření a doporučení vedoucí k zefektivnění systému odměňování a motivace. This thesis analyzes the system of remuneration and motivation of employees in the selected organization. The theoretical part contains the basic concepts of employees rewards and motivation. The practical part analyzes the reward system in the company "Irena Marešová" in relation to employee motivation. Based on the results of the survey specific corrective actions and recommendations are designed to streamline the system of reward and motivation.
Keywords: motivation; pay; system of remuneration; motivace; složky odměňování; systém odměňování; zaměstnanecké výhody

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/38593

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-165328


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses