Original title: Analýza získavania a výberu uchádzačov do organizácie AIESEC
Translated title: Analysis of acquisition and selection of applicants to AIESEC
Authors: Daniš, Pavel ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Stříteský, Marek (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2013
Language: slo
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [slo] [cze] [eng]
Získavanie a výber uchádzačov je jednou z najdôležitejších oblastí personálneho riadenia. Práca si dáva za cieľ zhodnotiť a zanalyzovať procesy získavania a výberu uchádzačov v medzinárodnej organizácii AIESEC. Za účelom dosiahnutia tohto cieľa sú použité metódy, ktoré skúmajú procesy na základe týchto troch faktorov: vhodnosť, validita a užitočnosť. Po predložení dôkazov, ktoré ukazujú slabé miesta v týchto troch faktoroch, sú navrhnuté možné riešenia k zlepšeniu procesov získavania a výberu uchádzačov. Získavanie a výber uchádzačov je jednou z najdôležitejších oblastí personálneho riadenia. Práca si dáva za cieľ zhodnotiť a zanalyzovať procesy získavania a výberu uchádzačov v medzinárodnej organizácii AIESEC. Za účelom dosiahnutia tohto cieľa sú použité metódy, ktoré skúmajú procesy na základe týchto troch faktorov: vhodnosť, validita a užitočnosť. Po predložení dôkazov, ktoré ukazujú slabé miesta v týchto troch faktoroch, sú navrhnuté možné riešenia k zlepšeniu procesov získavania a výberu uchádzačov. Acquisition and selection of applicants is one of the most important area in human resources management. Goal of this thesis is to analyze and evaluate processes of acquisition and selection of applicants in international organization AIESEC. The sphere of acquisition of applicants, this organization is analyzed on the basis of suitability of used methods. Methods used to select applicants are parsed on the basis of their validity and utility. In the end of this Bachelor's thesis is summarization, where are suggested possible solutions to better these processes.
Keywords: acquisition of employees; AIESEC; modern acquisition of employees; selection of employees; AIESEC; moderní získávaní zaměstnanců; výběr zaměstnanců; získávaní zaměstnanců

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/35962

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-162661


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses