Original title: Úloha firemní kultury v nadnárodních společnostech
Translated title: Role of corporate culture in multinational companies
Authors: Koldinský, Martin ; Müllerová, Františka (advisor) ; Rybka, Čestmír (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Ve své diplomové práci se zabývám úlohou firemní kultury pro fungování nadnárodních společností. V první části jsem věnoval prostor teoretickému vymezení firemní kultury, souvisejících kulturních dimenzí a dalších pojmů, které s tímto tématem souvisí. Kromě klasické teorie je v první části věnován prostor také alternativním teoriím, které úzce souvisí s psychologií a behaviorální ekonomií a ukazují možné negativní dopady vytvořené firemní kultury. Ve druhé části jsem popsal firemní kulturu dvou společností, konkrétně společnosti ČSOB a jednoho zástupce "Big4", jehož jméno však není, výměnou za poskytnuté informace, uvedeno. Třetí část práce je ryze praktická a zabývá se ověřením významu firemní kultury pro uchazeče o zaměstnání. I focus on the role of corporate culture and its impact on functioning of multinational companies in my diploma thesis. The first part is focused on theoretical definition of corporate culture, cultural dimensions and other terms related to the topic. Besides the classical theory, alternative approaches and theories connected with psychology and behavioral economics showing possible negative impacts of implemented corporate culture are described in the first part. Corporate culture of two companies, namely CSOB and a "Big4" representative, is described in the second part. The third part is purely practical and proves importance of corporate culture for job seekers.
Keywords: corporate culture; CSR; ethics code; negative impacts of corporate culture; CSR; etický kodex; firemní kultura; negativní dopady firemní kultury

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/35406

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-162105


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses