Original title: Řízení projektů
Translated title: Project management
Authors: Jon, Jakub ; Řepa, Václav (advisor) ; Lacko, Branislav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Všechny sféry lidského konání se neustále vyvíjí. Schopnost pružně reagovat na změny a potřeby okolí jsou klíčovým bodem konkurenceschopnosti moderního podniku. Tento předpoklad je stále častěji naplňován pomocí projektů. Diplomová práce na téma řízení projektů analyzuje prvek zaměstnance a dopad jeho spokojenosti na efektivitu projektů. Tato zjištění se stala opěrným bodem vymezení zásadních faktorů (jako například atmosféra v organizaci, informovanost, hodnocení, atd.), které ovlivňují průběh projektů. Každý faktor má přiřazenu sadu opatření s cílem zefektivnění řízení projektů běžného podniku. V rámci analýz byly také identifikovány základní předpoklady pro prostředí, ve kterém jsou projekty realizovány a od nich odvozen model zralosti projektového prostředí, který by měl firmu vést k zamyšlení nad dosaženou kvalitou a návodem pro další zdokonalení prostředí pro projekt management. Every part of human life is experiencing constant development. Turning point of modern company competition is the ability to react to changes and needs of environment. This precondition is mainly for filled through projects. This thesis focused on project management analysis of employee component and impact of his satisfaction on project efficiency. These findings are the ground of the discovery of substantial factors (such as mood in organization, awareness, evaluation etc.), which affects projects run. Each factor has assigned group of measures in order to enhance project management capability of common company. Within analysis, basic dispositions for project environment, in which are projects realised, were identified and this led to derivation of project environment maturity model. Model should force company to think about quality of current environment and be a guideline to further improvement.
Keywords: communication; evaluation and motivation; goal; problems; project environment; project management; role of employee; satisfaction; cíl; hodnocení a motivace; komunikace; problémy; projektové prostředí; role zaměstnanců; spokojenost; řízení projektů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/19497

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-15467


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses