Original title:
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku
Translated title:
Education and development of employees in a particular company
Authors:
KOVÁŘOVÁ, Lucie Document type: Bachelor's theses
Year:
2013
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Cílem bakalářské práce s názvem Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku, je analyzovat proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, charakterizovat a zhodnotit stávající personální procesy, identifikovat potřeby zaměstnanců a podniku a navrhnout možné způsoby zlepšení stávající situace. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se výkladem pojmů týkající se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Informace pro tuto část byly získány z odborné české i zahraniční literatury. Druhá, praktická část obsahuje podrobnou charakteristiku vybraného podniku a analýzu vzdělávání a rozvoje pracovníků pomocí nestrukturovaných rozhovorů. Pro tyto účely byla vybrána firma Leifheit, s.r.o. se sídlem v Blatné. Tato společnost se zabývá výrobou drobných předmětů pro domácnost a bytových textilií. Pomocí nestrukturovaných rozhovorů vedených s pracovníkem personálního oddělení bylo charakterizováno vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve firmě a provedena analýza současného stavu vzdělávání. Dále je práce zaměřena na konkrétní vzdělávání, které v organizaci proběhlo v minulých letech, popis externích firem, které firma využívá pro potřeby vzdělávání a v neposlední řadě na vstupní vzdělávání, které je také velice důležité. V závěru bakalářské práce bylo vyhodnoceno vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a navrženy možné změny, které by mohly přispět ke zlepšení současného stavu vzdělávání a tím i k zefektivnění činnosti celého podniku.The objective of the bachelor thesis named Education and development of employees in a particular enterprise is to analyze the process of staff training and development, characterize and evaluate existing HR processes, identify the needs of employees and the company and suggest possible ways to improve the current situation. The thesis is divided into two parts. The first part is theoretical and deals with the interpretation of concepts related to staff training and development. Information for this section was obtained from the czech and foreign professional literature. The second part contains a detailed characterization and analysis of selected enterprise education and development through unstructured interviews. For this purpose, I chose the company Leifheit, Ltd. headquartered in Blatná. This company is engaged in manufacturing of small items for home and home textiles. Using unstructured interviews conducted with the HR department I characterized the training and development of employees in the company and carried out the analysis of the current state of education. The thesis is targeted on a particular education that took place in the organization in previous years, on the description of external companies, which Leifheit uses for education and also for the initial training, which is very important too.
Keywords:
development; education; employees; rozvoj; vzdělávání; zaměstnanci Citation: KOVÁŘOVÁ, Lucie. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybraném podniku. České Budějovice, 2013. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/28120