Original title: Důchodová reforma v České republice - systémově dynamický přístup
Translated title: Pension reform in the Czech Republic - approach of system dynamics
Authors: PAPEŽ, Vladimír
Document type: Master’s theses
Year: 2012
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je poskytnout modelový pohled na budoucí vývoj důchodového systému České republiky v prostředí systémové dynamiky. Diplomová práce se zaobírá pouze problematikou týkající se státního povinného DS. Dobrovolné pojištění není předmětem zkoumání této práce.Během simulací dochází nejprve k analýze důchodového systému ČR za předpokladu jeho nezměněné struktury. Diplomová práce v tomto ohledu nabízí modelovou predikci toho, zda je současná podoba DS udržitelná, či nikoli. Další simulace se týkají predikce vývoje důchodového systému, který upravuje navrhovaná penzijní reforma. Při analýze poreformního důchodového systému je pozornost zaměřena na otázku, zda penzijní reforma stabilizuje důchodový systém ČR. The main aim of this diploma thesis is to provide a paradigmatic view on the future development of the pension system in Czech Republic within the environment of the system dynamics. This objective incorporates the goal of creating a dynamic model that will sufficiently informative and includes the key aspects, both the current and the future form of the pension system (PS) in Czech Republic. The results of the current form of PS conclude that under the presumption of slightly unfavourable demographic development and constancy of PS is the system unsustainable. The model also points out the fact that the problem of PS could be solved through its partial adjustment. Under the assumption of gradually increasing pension tax rate, opposed with the real value of pension benefit and gradual pension age postponement up to 71 years. The results of the pension form post reformed analysis pension form are based on the assumption of intergenerational schism. That means different attitudes to the pension system reform. Pension system post reformed analysis results coincidently work with the fact that all people under 30 years (year 2009) will join the voluntary pension fund system. The current scenarios consider that the coming generation of working population will without exception enter this voluntary system. The older population (aged over 31 years) will not participate in the pension reform. Another common feature of the proposed scenarios is the fact that all individuals will join the capital pillar (the pension voluntary system) at the beginning of the year 2013. When comparing current and post reform form of the pension system a remarkable finding has arisen. The model of the post reform PS shows considerably worse results than is model of the current PS form.
Keywords: pension reform in the Czech Republic; pension system in the Czech Republic; simulation; system dynamics; důchodová reforma ČR; důchodový systém ČR; penzijní reforma ČR; simulace; systémová dynamika
Citation: PAPEŽ, Vladimír. Důchodová reforma v České republice - systémově dynamický přístup. České Budějovice, 2012. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/23269

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-136869


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses