Original title: Svobodné IT firmy v ČR
Translated title: „Freedom at work“ IT companies in the Czech Republic
Authors: Miřacký, Jan ; Brixí, Radim (advisor) ; Koliš, Karel (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se věnuje problematice svobodných firem v oboru IT, které působí v ČR. Cílem práce je vypracovat případovou studii zaměřenou na efektivitu dvou českých IT firem srovnatelné velikosti a zaměření, přičemž jedna vyznává svobodné principy a druhá se za svobodnou nepovažuje. V teoretické části popisuji agilní a rigorózní metodiky, které se používají při vývoji softwaru a další nástroje používané ve firmách pro projektové řízení či sdílení dokumentů. Konkrétněji se zaměřuji na metodiky vývoje Rational Unified Process, extrémní programování a Scrum. V další části se soustředím na popisování principů, které fungují ve svobodných firmách. Tato část je důležitá pro správné pochopení struktury výzkumu, který se zabývá efektivitou firem. U principů popisuji faktory týkající se firemní kultury, sdílení vize, najímání nových zaměstnanců, princip důvěry a odpovědnosti a některé další. Výzkum jsem prováděl ve firmách Abdoc a Clevis, které se věnují vývoji webových aplikací a stránek s důrazem na mobilní platformu. My bachelor's thesis deals with topic of companies in IT industry based in the Czech Republic that incorporate principles of freedom at work. The goal of the thesis is to elaborate the case study focused on efficiency of two Czech companies in the IT industry that are comparable in size and specialization. One of the companies calls itself "freedom at work" company and the other one does not. In the theoretical part I describe agile and rigorous methodologies of software development and other tools for project management or document sharing commonly used in companies. I focus more closely on Rational Unified Process, extreme programming and Scrum. In the next part of the thesis I focus on describing principles of freedom at work. This part is crucial for the correct understanding of the research structure that deals with company efficiency. Regarding the principles I describe factors related to company culture, shared vision, hiring new employees, trust and responsibility principles and some others. I carried out the research at companies Abdoc and Clevis. Both companies develop web applications and websites aimed at the mobile platform.
Keywords: agile methodology; development; efficiency; freedom at work; responsive webdesign; Scrum; software; web applications; agilní metodiky; efektivita; responsivní webdesign; Scrum; software; svoboda v práci; svobodné firmy; vývoj; webové aplikace

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/32495

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-115550


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses