Název:
Odměňování za práci v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu:
Remuneration for work in labour-law relations
Autoři:
Koberová, Michaela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2011
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Tato bakalářská práce se v prvé řadě snaží zmapovat legislativu České republiky v oblasti odměňování za práci v pracovněprávních vztazích. Zabývá se jednotlivými charakteristikami mzdy, platu, odměny z dohod, přičemž hledá jak společné, tak rozdílné znaky jednotlivých peněžitých plnění. Dále se věnuje problematice výše mezd, platů či odměn z dohod, a to jak z hlediska výše minima, které je zaměstnavatel zaměstnanci povinen vyplatit, tak z pohledu, jaká je skutečná výše mzdy, platu, odměny z dohody, která bude zaměstnanci vyplacena. Závěrem bakalářská práce otevírá diskutované otázky z oblasti odměňování pedagogických pracovníků.The bachelor's thesis aims, first of all, to survey the Czech Republic's legal rules in the field of labour remunerations. It deals with different characteristics of wages, salaries as well as payments for contractual agents whereas looks both for common and specific features of various remuneration titles. It pays then its attention to the level of pays whereas regards both the lower limits set by a law and the actual amounts paid by employers. In the end, the study elaborates on a crutial issue of remunerating the pedagogical employees.
Klíčová slova:
minimální mzda; mzda; odměna z dohody; plat; průměrný výdělek; srážky z příjmu; zaručená mzda; average earnings; guaranteed wage; minimum wage; payments; payments for contractual agents; remuneration; wage
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/32000