Název: Přijímací řízení v odvětví ICT
Překlad názvu: Admissions in the ICT sector
Autoři: Macková, Petra ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Tašková, Petra (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku přijímacích pohovorů na ICT pozice a aspekty s tím spojené. Jedná se o soubor postupů, které slouží jako pomocník pro absolventy, kteří se budou ucházet o zaměstnání v tomto oboru. Hlavním cílem této diplomové práce je zjistit průběh a požadavky při přijímacích řízeních na ICT pozici ve společnostech v České republice. Teoretická část je zaměřena na jednotlivé součásti celého procesu, který vede k získání zaměstnání. Mezi kapitoly jsem zařadila životopis, motivační dopis, přípravu na pracovní pohovor, samotný pohovor, assessment centrum a internetové portály, které slouží pro hledání práce nebo zaměstnanců. Praktická část se převážně věnuje dotazníku, který jsem rozeslala do společností v ČR. Jeho vyhodnocení jsem znázornila pomocí grafů a tabulek. Tyto výsledky jsem dále konzultovala s personalistkou, která mi poskytla podrobnější informace o jednotlivých otázkách. Konec této práce uzavírá kapitola, která shrnuje požadavky na informatické role a pozice. Přínosem práce je sumarizovaný přehled, který může pomoci absolventům při hledání zaměstnání. Jedná se o souhrn požadavků, které po nich mohou být vyžadovány při pohovorech v českých firmách. The thesis focuses on the issues of job interviews for ICT positions and related aspects of this matter. It includes the set of procedures that serve as an assistant for a graduate who will apply for a job in this field. The main objective of this thesis is to determine the process and requirements for admission for the positions in ICT companies in the Czech Republic. The theoretical part focuses on the individual components of the process that leads to employment. The curriculum vitae, cover letter, preparation for a job interview, the interview itself, assessment center and internet portals that are used for finding work or employees are also included. The practical part is mainly devoted to the questionnaire which I sent to companies in our country. Its evaluation is illustrated with graphs and tables. I consulted the results with human resources specialist, who gave me more detailed information on the individual issues. The thesis is concluded in chapter which summarizes the requirements for IT roles and positions. The benefit of this work is summarized overview that can help graduates to find some job. This is a set of requirements, which may be required for interviews in Czech companies.
Klíčová slova: Assessment centrum; Přijímací řízení; Životopis; Assessment center; Curriculum vitae; Selection interview

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31881

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-114257


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce