Original title: Měření efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců
Translated title: Efficiency of recruiting and selection of the employees
Authors: Skrášková, Monika ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Černý, Leoš (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Práce se zabývá metodami měření efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců. Cílem práce je popsat způsoby a změřit efektivnost získávání a výběru zaměstnanců. Teoretická část práce se zabývá vybranými metodami získávání a výběru zaměstnanců a popisuje různé metody měření efektivnosti. Praktická část se zabývá vyhodnocením efektivnosti při získávání a výběru zaměstnanců pomocí metody e -- recruitment v obchodních společnostech a zhodnocením vlivu zavedení informačního systému na efektivnost získávání a výběru zaměstnanců. The thesis focuses on efficiency method measurement in the process of recruiting and selection of the employees. The main goal of the thesis is to describe the options and to measure the efficiency of recruiting and selection of the employees. The theoretical part of the work focuses on methods of the recruitment and describes efficiency measurement of recruitment. The part two focuses on certain efficiency of e - recruitment in different business companies and evaluates the influence of the HR information systems on recruitment efficiency.
Keywords: e - recruitment; efficiency measurement; recruitment and selection of the employees; e - recruitment; měření efektivnosti; získávání a výběr zaměstnanců

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/31389

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113695


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses