Název: Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Diagnosis of Organizational Culture in a chosen Organization
Autoři: Mikulová, Kristýna ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na diagnostiku organizační kultury společnosti ČSOB, a.s. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením pojmů týkajících se organizační kultury, typologií organizační kultury,její silou a metodami používanými k její diagnostice. Praktická část na základě zvolené metodologie analyzuje a hodnotí organizační kulturu vybrané společnosti. The Diploma thesis deals with diagnosis of ČSOB, a.s. organizational culture. The theoretical part explains various terms of organizational culture, typologies of organizational culture and methods used to diagnose organizational culture. Based on chosen methodology the practical part analyses and evaluates organizational culture of this company.
Klíčová slova: Organizační kultura; síla organizační kultury; typologie organiizační kultury; diagnosis organizational culture; organizational culture; typologies of organizational culture

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31348

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113654


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce