Original title:
Analýza informovanosti pracovníkov o organizačnej zmene v podniku
Translated title:
Staff foreknowledge analysis about actual organizational change in company
Authors:
Kordischová, Jitka ; Bedrnová, Eva (advisor) ; Lorencová, Hana (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2008
Language:
slo Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[slo][cze][eng] Diplomová práca pojednáva o význame a dôležitosti informovanosti pracovníkov zo strany vedenia podniku v čase prebiehajúcej organizačnej zmeny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy sa podrobujú overovaniu v praktickej časti práce. V nej ide o prieskum informovanosti pracovníkov v konkrétnom českom podniku, v ktorom v nedávnej dobe prebehla organizačná zmena. Analýza sa uskutočňuje prostredníctvom dotazníkov a ich následným vyhodnotením, skúmaním daného problému a jeho riešenia.Diplomová práce pojednává o významu a důležitosti informovanosti pracovníků ze strany vedení podniku v čase probíhající organizační změny. Teoretické poznatky a stanovené hypotézy se podrobují ověřování v praktické části. V ní jde o průzkum informovanosti pracovníků v konkrétním českém podniku, ve kterém v nedávné době proběhla organizační změna. Analýza se uskutečňuje prostřednictvím dotazníků a jejich následným vyhodnocením, zkoumáním daného problému a jeho řešení.Graduation thesis deals with sense and importance of staff foreknowledge by board of management in time of actual organizational change. Theoretical knowledge and defined hypotheses are checked in practical part. There is questionnaire investigation in concrete Czech company.
Keywords:
organizational change; questionnaire investigation; staff foreknowledge; dotazníkový průzkum; informovanost pracovníků; organizační změna
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/14658