| |
| |
|
Podpora spolupráce se zákazníky a sítě nezávislých aplikací
Koňas, Jakub ; Král, Jaroslav (vedoucí práce) ; Yaghob, Jakub (oponent)
Cílem práce je studium koncepce sít nezávislých aplikací (SNA), se zaměřením na využití v oblasti podpory zákazníků (CRM, Customer Realtionship Management) a podnikových informačních systémů. Práce konkretizuje pojem CRM, uvádí evoluci CRM systémů, objasňuje jejich interní strukturu a poskytovan1 funkce s omezením ekonomických pojmů na nezbytn1 minimum. Vhled do problematiky CRM uzávěr rozsáhlý přehled CRM systémů nabízených v ČR, součástí přehledu je aplikace pro nalezení CRM systému dle definovatelných kritérií. V další části práce je vysvětlena koncepce SNA a provedeno zhodnocení kladů a záporů dostupných technologií pro vytváření SNA. Ze srovnání vyplývá, že SNA jsou ekvivalentem řešení na bázi SOA (Service-oriented Architecture). V závěru práce jsou analyzována konkrétní omezení, přínosy a možná další využití SNA v oblasti CRM.
|
|
Obalové materiály vhodné pro použití v potravinářském průmyslu
Marták, Radek ; Burianová, Hana (oponent) ; Vítová, Eva (vedoucí práce)
Obalový materiál je prostředek, kterého se využívá jako ochrany potravin před vnějšími fyzikálními, chemickými a mikrobiologickými vlivy a tedy pro prodloužení údržnosti potravin. Tato bakalářská práce se zabývá vlastnostmi nejčastěji používaných obalových materiálů a zmiňuje vhodnost jejich použití pro jednotlivé typy potraviny. Cílem je zpracovat literární rešerši obalových materiálů, které jsou pro přímý styk s potravinou vhodné, popsat jejich základní vlastnosti, způsoby zpracování a následné možnosti použití. Práce se také zabývá legislativou platnou pro obalové materiály a uvádí principy funkčnosti obalových materiálů budoucnosti.
|
|
Reswitching u zakladatelů postkeynesovství
Kraffer, Robin ; Potužák, Pavel (vedoucí práce) ; Chytilová, Helena (oponent)
Práce se zabývá vývojem myšlení Joan Robinsonové, Nicholase Kaldora, Piera Sraffy a Luigi Pasinettiho ve vztahu k problematice reswitchingu. U Robinsonové, Kaldora a Sraffy ukazuje na význam debaty o nedokonalé konkurenci a Keynesovy teorie pro rozvoj jejich názorů v teorii kapitálu. Tu v 50. letech problematizovala Robinsonová otázkou, jak měřit kapitál. Objevila možnost zpětného přechodu na pracovně náročnější techniku při růstu mezd, nevěnovala jí ale velkou pozornost. Práce dále zjišťuje význam Sraffova řešení neměnného měřítka hodnoty pro rozvoj debaty o zpětném přechodu technik v 60. letech. Do té se zapojili Pasinetti i Robinsonová. V 70. letech ale Robinsonová znovu odmítla přikládat zpětnému přechodu význam v kritice neoklasické teorie, čímž se připojila ke Kaldorovi. K závěru je zodpovězena otázka, zda Robinsonová podcenila význam reswitchingu, jak se domnívá Pasinetti - podcenila jej v 50. letech, zatímco v 70. letech nelze tuto otázku jednoznačně rozsoudit i přes nalezené rozdíly mezi postkeynesovci a neoricardovci.
|
|
Využití bioimpedanční analýzy ke stanovení funkce ledvin
Veselková, Alena ; Šrámek, Petr (vedoucí práce) ; Švára, František (oponent)
Cíl studie: Vypočítat hodnoty glomerulární filtrace (GF) pomocí šesti dostupných způsobů a naměřit impedanční parametry fázový úhel () a aktivní tělesnou hmotu (ATH) pomocí multifrekvenčního a monofrekvenčního měření. Zvolit jednu metodu výpočtu GF jako přesnou metodu odhadu GF pro tuto studii a pomocí lineární regrese dát do vztahu s hodnotami dalších možností stanovení GF a naměřenými impedančními parametry () a ATH. Posoudit, zda použití () a ATH by přispělo ke zpřesnění stávajících metod odhadu GF (MDRD-A, MDRD-B, CLCG, CLcysC). (...) Závěry: Impedanční parametry () a ATH reagují na zhoršující funkci ledvin tím, že jejich hodnota klesá. Studií jsme prokázali velmi těsný vztah parametru (ATHx a ATHc) , získané dvěma způsoby měření (R2 - ATHx and ATHc = 0,843). Metoda bioimpedometrie je tímto připravena k případné další validaci a vývoji bioimpedančních vah k určení poruchy renální funkce.
|
| |
|
Analýza italského bankovního sektoru v komparaci s českým bankovnictvím
Dědek, Jiří ; Daňhel, Jaroslav (vedoucí práce) ; Rybák, Zdeněk (oponent)
Předmětem bakalářské práce "Analýza italského bankovního sektoru v komparaci s českým bankovnictvím" je analýza současného stavu a posledního vývoje bankovního sektoru v Itálii a jeho porovnání s bankovním sektorem České republiky. První část specifikuje historický vývoj bankovnictví v Itálii. Druhá část se zaměřuje na analýzu současného stavu italského bankovního sektoru, popisuje strukturu bankovního systému, hodnotí kvalitu aktiv a naplňování kapitálových požadavků dle výsledků Komplexního hodnocení ECB a Zprávy o finanční stabilitě italské centrální banky. Závěrečná část představuje porovnání těchto dvou bankovních sektorů v oblasti stability, struktury aktiv a závazků, zaměřuje se na nalezení podobností a odlišností mezi nimi.
|
|
Leases in a chosen company
Balík, Pavel
Předmětem práce je komparace při vykazování leasingů podle Českého účetního systému, mezinárodních standardů účetního výkaznictví a nového revidovaného návrhu z roku 2013 z pohledu nájemce. V teoretické části jsou představeny zkoumané účetní systémy a uvedeny jejich principy pří vykazování. Věnovaná je pozornost harmonizaci Mezinárodních standardů účetního výkaznictví a porovnání s českou účetní legislativou. Neméně důležitým aspektem této části je představení revidovaného návrhu 2013 a jeho dopad na vykazování leasingů. V praktické části jsou základem pro zkoumání těchto rozdílů dva typy leasingových smluv poskytnuté vybranou společností. Dále je uvedeno účtování podle jednotlivých metod. Na zá-kladě odlišného přístupu účetních systémů jsou vyvozeny závěry a provedena analýza vlivu na finanční výkazy, zejména rozvahy a výkazu zisků a ztrát.
|
|
Řízení lidí v multikulturním prostředí
Moryc, Katarzyna Małgorzata ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vávra, Radovan (oponent)
Hlavním cílem této práce bylo definovat a analyzovat klíčové aspekty manažerské práce v multikulturním prostředí, v jednom z útvarů centra sdílených služeb, nadnárodní společnost se sídlem v Praze v České republice. Další cílem práce bylo definovat základní kompetence úspěšného manažera, který řídí výkon zaměstnanců v multikulturním oddělení, a poskytuje doporučení pro zlepšení výkonnosti managementu v klíčových aspektech manažerské práce, jako je komunikace, motivace, řízení výkonu a multikulturní vedení. Tvrdí se, že přítomnost interkurentních interakcí mezi vedoucími oddělení a jejich podřízenými, má dopad na efektivitu manažerské výkonnosti. Práce se skládá z teoretické a praktické části. První část práce zkoumá teoretické koncepty týkající se kultury, komunikace, motivace a vedení ve vztahu k multikulturním specifikům daného prostředí. Ve druhé části,jsou prezentovány použité výzkumné metody, je prezentovány provedena analýza výzkum a jeho výsledky. Dále v praktické části jsou definovávané doporučení navazující na analyzované aspekty manažerské práce, kterých zavedení by vedlo k vyšší efektivitu manažerské výkonnosti a dál k celkové výkonnosti oddělení.
|
host ::
