|
|
Klíčové faktory prosperity soukromé lékařské ambulance
Šléglová, Petra ; Svobodová, Ivana (vedoucí práce) ; Hartman, Ladislav (oponent)
Cílem mojí bakalářské práce je provést analýzu klíčových faktorů prosperity soukromé lékařské ordinace a na základě zjištěných údajů navrhnout vhodná opatření vedoucí ke zvýšení prosperity tohoto zařízení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části stručně shrnuji problematiku týkající se podnikání malých a středních firem. Zabývám se zde především oblastmi managementu, marketingu, finančního a personální řízení. V praktické části aplikuji teoretické poznatky z jednotlivých oblastí na vybranou soukromou lékařskou ordinaci. Analyzuji jednotlivé části řízení této společnosti a uvádím návrhy, které by mohly vést ke zlepšení ekonomické situace lékařské ordinace. Celou práci ukončuji SWOT analýzou, která shrnuje nejdůležitější body týkající se této ordinace.
|
|
|
HR management in the Japanese small and middle-sized companies located in the Central Europe
Kristeľová, Eva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cetkovsky, Pavel (oponent)
Hlavním cílem této diplomové práce je zmapovat a analyzovat personální řízení v současnosti aplikované v česko-japonských malých a středních podnicích. Práce se snaží čtenáři poskytnout bližší obraz o tom, jak konkrétně k personálnímu řízení přistupují Japonci v podmínkách České republiky a tyto přístupy porovnává s přístupy teoretickými, podle tzv. osvědčených postupů. Popisovaná téma zahrnuje strukturované rozhovory a dlouhodobé zkušenosti japonských malých a středních podniků na území České republiky. Celkově tak poskytuje komplexní pohled na personální řízení v malých a středních podnicích a postupně zužuje úhel pohledu na specifika personálního řízení ve vybraných japonských malých a středních podnicích. Základní hypotézou práce je, že tyto podniky přizpůsobují své personální řízení českým podmínkám a zvykají si na okolní prostředí. Tato hypotéza se na základě dostupných dokumentů a realizovaných rozhovorů potvrdila.
|
|
|
Malé a střední podniky v Itálii - páteř ekonomiky nebo zastaralý systém? Analýza významu a predikce vývoje
Hrbáčková, Adéla ; Němečková, Iveta (vedoucí práce) ; Černá, Iveta (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou malých a středních podniků v Itálii v dnešní době globalizace a silné konkurence zejména v tradičních italských odvětví. Vnitřní nestabilní politická situace a všudypřítomná byrokracie komplikují každodenní život malých a středních firem. Zaměřila jsem se na reakce italských firem, které odpověděly na můj dotazník, v kontextu možnosti státní pomoci malým a středním firmám. Nejprve představuji stručný historický přehled malých a středních firem a italský fenomén "distretti industriali", dále se věnuji specifikům rodinných firem. V druhé kapitole popisuji hlavní problémy sociálně-ekonomického aspektu dnešní Itálie a možné strategie a východiska v rámci státní pomoci exportu a spolupráce na evropské úrovni. Na závěr jsou vyhodnoceny odpovědi a reakce firem na dotazník.
|
|
|
Posouzení podmínek pro rozvoj klastrů v Jihočeském regionu
FENCLOVÁ, Michaela
Diplomová práce je zaměřena na rozvoj klastrů v Jihočeském kraji. Cílem práce je analýza současné situace v oblasti tvorby klastrů v Jihočeském kraji, posouzení možností pro rozvoj a vznik nových klastrů a srovnání se situací v zahraničí. První část práce charakterizuje pojem klastry, typy a druhy klastrů, programy podpory apod. Druhá část popisuje Jihočeský kraj, vědecké instituce, podporující instituce a klastry, které jsou ve fázi přípravy a klastry, které již existují. V této části jsem také zkoumala vhodnost podmínek pro tvorbu klastrů v Jihočeském kraji podle počtu zaměstnanců a podle podílu na přidané hodnotě. Dále jsem se dotazovala zástupců malých a středních podniků na jejich povědomí o klastrech a na jejich případnou spolupráci v tomto shluku. Jihočeský kraj disponuje významnými odvětvími, které mají vysoký potenciál pro vznik klastrů. To vyplývá z koeficientu lokalizace. Jsou to odvětví Rybolov a chov ryb, Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody a Zemědělství, lesnictví a myslivost. Jihočeský region má velké předpoklady pro rozvoj dřevařského, papírenského průmyslu, rybářství a zemědělství. Z dotazování jsem zjistila, že malé a střední podniky nemají o klastrech mnoho informací. K spolupráci v klastru nemají malé a střední podniky důvěru. Žádný z oslovených podniků nechce klastr založit klastr ani do něj vstoupit. Jihočeský kraj má velký potenciál pro tvorbu klastrů. V kraji se nachází mnoho nepodnikatelských institucí (vysoké školy, univerzity, výzkumné ústavy) a mnoho institucí, které by měly zvyšovat povědomí o klastrech (CzechInvest, Hospodářská komora, Jihočeská agentura pro podporu inovačního podnikání). Tyto instituce pořádají konference, workshopy, prezentace a výstavy. Dále pomáhají v začátcích podnikání, při rozvoji, při zakládání klastrů a informují o možné spolupráci.
|
host ::
RSS.