|
|
Multipilot Airliner's Crew
Munk, Tomáš ; Matyáš, Petr (oponent) ; Šošovička, Róbert (vedoucí práce)
The aim of this master„s thesis is detailed study of multipilot airliner?s crew in sence of optimalization of its actions, which is known as Crew Resource Management (CRM). This paper shows what is the main purpose of CRM through the air crash investigations and human factor analysis. According to this findings, the last chapter presents problems of flight crew planning and personnel selection.
|
|
|
Kritéria uplatňovaná při výběru ředitele v konkurzním řízení
Brychová, Renata ; Kitzberger, Jindřich (vedoucí práce) ; Marková, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá procesem získávání a výběru ředitele školy. Cílem práce je posoudit proces získávání a výběru ředitelů škol v Libereckém kraji a navrhnout doporučení pro zřizovatele škol. V teoretické části jsou vymezeny pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů a konkurzních řízení. V praktické části je vyhodnocen průzkum, který spočívá v dotazníkovém šetření a analýze dokumentů. Na základě tohoto sběru jsou navržena doporučení pro zřizovatele škol. Hlavním doporučením je rozšíření kritérií výběru ředitelů škol. Klíčová slova: výběr pracovníků, konkurzní řízení, dotazníkové šetření
|
|
|
Řízení lidských zdrojů Městského úřadu ve Strmilově
HYNKOVÁ, Barbora
Předmětem bakalářské práce je oblast řízení lidských zdrojů. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na souhrn terminologie vyskytující se v praktické části. Jedná se například o vymezení pojmu řízení lidských zdrojů, pojmy z oblasti výběru a vzdělávání zaměstnanců. Praktická část obsahuje nejprve charakteristiku vybraného subjektu, dále se zabývá analýzou současného stavu výběru a vzdělávání úředníků. Na závěr se práce zabývá návrhy na zlepšení a zefektivnění současného stavu výběru a vzdělávání úředníků.
|
|
|
Multipilot Airliner's Crew
Munk, Tomáš ; Matyáš, Petr (oponent) ; Šošovička, Róbert (vedoucí práce)
The aim of this master„s thesis is detailed study of multipilot airliner?s crew in sence of optimalization of its actions, which is known as Crew Resource Management (CRM). This paper shows what is the main purpose of CRM through the air crash investigations and human factor analysis. According to this findings, the last chapter presents problems of flight crew planning and personnel selection.
|
|
| |
|
|
Employees recruitment in the organization
Kmecová, Hana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Hujberová, Hana (oponent)
Cílem práce je analyzovat procesy získávání a výběru zaměstnanců v IT společnosti v období hospodářské recese. V první části jsou popsané obecné metody získávání zaměstnanců na pracovní pozice do IT společností. Charakterizuje jednotlivé výběrové metody a popisuje jejich výhody a rizika. Druhá část práce analyzuje získávání a výběr zaměstnanců v přední IT společnosti v České republice. Hodnotí jednotlivé metody získávání zaměstnanců z hlediska úspěšnosti kandidátů ve výběrovém procesu. Analyzuje i náborové procesy společnosti a základní personální ukazatele. V závěru práce jsou vyslovená doporučení pro analyzovanou společnost, která mohou přispět ke snížení nákladů a zvýšení efektivnosti náborových procesů.
|
host ::
RSS.