Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Osobnost v kontextu sociálních rolí: role vůdce
Švadlenková, Lada ; Niederlová, Markéta (vedoucí práce) ; Šípek, Jiří (oponent)
Tato práce se zabývá popisem některých teorií a výzkumů v oblasti leadershipu. Poskytuje stručné shrnutí vybraných teorií, které byly zkoumány v souvislosti s osobnostními charakteristikami (rysy). Současně se dotýká i psychosociálního kontextu leadershipu. V rámci historického úvodu nastiňuje přístupy a zdroje úvah o vůdcovství, ze kterých pak vycházejí i teorie novější. Hlavní část práce se zaměřuje (1) na rysovou teorii a vztah rysů Big Five k predikci vůdcovství a (2) na transformační přístup k leadershipu a vztah osobnostních rysů transformačních leaderů měřených pomocí Big Five. V závěru teoretické části se věnuje některým psychosociálním aspektům leadershipu. Součástí práce je i návrh výzkumného designu, který zkoumá souvislost mezi osobnostními rysy (Big Five) leaderů a převažujícími druhy leadershipu (transakční a tranformační leadership).
Sociální interakce v rodinné firmě
SVOBODA, Andrea
Cílem této práce bylo provedení sociometrického testu, a tím následným zjištěním sociálních pozic v rodině a společnosti HCS Bohemia s. r. o., ve které část rodinných příslušníků pracuje, případně návrh změn, které by zlepšily současný stav či usnadnily budoucí rozvoj.Teoretické poznatky, sepsané v literární rešerši, byly podkladem pro zjišťování sociálních pozic s pomocí sociometrického testu, matic, terčového sociogramu, řízeného rozhovoru s jednatelem společnosti, a s využitím vlastní pracovní zkušenosti v této společnosti.Ze sociometrického testu vyplynulo, že pozice držené rodinnými příslušníky a zaměstnanci společnosti jsou totožné, nebo lze jejich dopad považovat za rovnocenný. Což ovšem neznamená, že jsou plně vyhovující. Ideálním řešením by bylo, kdyby pozice vzniklé ze sociometrického testu byly i pozicemi v hierarchii společnosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.