Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"konflikt,kultura organizace"
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.02 vteřin. 
Problém nedostatečné sociální adaptace jedince v pracovní skupině
 Řehořová, Martina ; Kocianová, Renata (vedoucí práce) ; Marková, Dagmar (oponent)
Bakalářská práce se zabývá sociální adaptací, která probíhá v rámci procesu, v jehož průběhu dochází k začleňování nových pracovníku po nástupu do organizace. Pozornost je věnována pojmu adaptace v kontextu se zvládáním, socializací a stresem. Dále je vymezena adaptace pracovníků a její oblasti - pracovní adaptace a sociální adaptace. Zvláštní pozornost je věnována oblasti sociální adaptace na pracovní skupinu, jejíž proces je podrobněji rozpracován v jednotlivých etapách. Možné příčiny, které vedly k nedostatečné sociální adaptaci, jsou nejprve zpracovány z teoretického hlediska a následně s procesem sociální adaptace na pracovní skupinu analyzovány v empirickém šetření.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English