|
|
Řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s.
Penov, Evgeny ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Němec, Otakar (oponent)
Cílem bakalářské práce je analyzovat úroveň řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s., porovnat teoretická východiska s uplatňovanými postupy, pokusit se identifikovat přednosti a nedostatky, popřípadě navrhnout opatření ke zlepšení současného stavu. Bakalářská práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část shrnuje teoretická východiska řízení lidských zdrojů, včetně dílčích činností řízení lidských zdrojů. Praktická část analyzuje úroveň řízení lidských zdrojů ve společnosti LUKOIL a.s., včetně posouzení efektivnosti zabezpečení jednotlivých činností řízení lidských zdrojů. Bakalářská práce je zpracována na základě dostupné odborné literatury, interních materiálů podniku LUKOIL a.s. i vlastních zkušeností autora.
|
|
|
Analýza podnikatelských strategií ruských ropných společností
Chmelař, Jaroslav ; Machková, Hana (vedoucí práce) ; Sato, Alexej (oponent)
Cílem této diplomové práce je poskytnout komplexní informace o společnostech působících na ruském trhu s ropou. V úvodní části jsem se zaměřil na historii vývoje ropného průmyslu od dob Petra I. do současnosti. Práce zachycuje stav za vlády komunistické strany a privatizaci po rozpadu SSSR, kdy byl průmysl v troskách. Ve druhém oddílu popisuji 4 největší společnosti na trhu - Rosněfť, Lukoil, TNK-BP a Surgutněftěgaz. Analýza každé společnosti obsahuje historii založení, vývoj základních operačních ukazatelů jako objem těžby, zisk, obrat, export, zpracování ropy, průřez portfoliem hlavních činností a nástin strategických plánů do budoucna spolu s největšími projekty, které jsou ve výstavbě. Závěrečná část popisuje možnosti exportu ruské ropy, strategii ruské vlády a analýzu nejperspektivnějších projektů.
|
host ::
RSS.