|
|
Migrace cizinců ze států bývalého Sovětského svazu a český trh práce
Mećava, Irina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Běláčková, Vendula (referee) ; Nováček, Jan (referee)
Předmětem diplomové práce je problematika migrace a uplatnění migrantů na trhu práce. Práce obecně charakterizuje pojem migrace a její ukazatele. Dále se práce zabývá migračními politikami Evropské unie a České republiky. Zaměřuje se také na charakteristiku postavení imigrantů na trzích práce v zemích OECD a především v České republice. Cílem práce je charakterizovat imigranty ze zemí bývalého Sovětského svazu a jejich postavení na českém trhu práce a odpovědět na otázku, zda tito imigranti stále uplatňují především při práci, která vyžadují nízkou kvalifikaci a za kterou dostávají mzdu, jež je často pod úrovní českých pracovníků. Práce se dále zabývá prognózou dalšího vývoje počtu imigrantů ze zemí bývalého Sovětského svazu.
|
|
|
Tax harmonization in the EU
Tisoňová, Kristina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Paneš, Patrik (referee)
Cílem práce je poskytnout souhrnný pohled na proces harmonizace daní v Evropské unii od jeho počátku až do současnosti. První kapitola vede k vysvětlení základní pojmů a definic důležitých pro pochopení dalších souvislostí. Podstatná část práce popisuje harmonizaci přímých daní a harmonizaci nepřímých daní se zvláštním zřetelem na harmonizaci v oblasti daně z přidané hodnoty a spotřebních daní. Další část práce se zabývá pravděpodobným výhledem do budoucnosti vývoje harmonizace daní v EU. Případným alternativním scénářům a analýze pozitivních a negativních dopadů tohoto procesu je věnována syntetická část diplomové práce.
|
|
|
Institucionální a právní rámec celoživotního učení
Slezáková, Pavlína ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Krebs, Vojtěch (referee)
Diplomová práce se zabývá problematikou uplatňování konceptu celoživotního učení jako priority vzdělávací politiky a rozvoje lidských zdrojů v podmínkách České republiky, s důrazem na oblast dalšího vzdělávání. Úvodní kapitoly práce se zaměřují na definiční a teoretické vymezení problematiky s poukázáním na souvislosti, které staví celoživotní učení do popředí zájmu mezinárodních organizací i vlád jednotlivých zemí. Stěžejní částí práce je kapitola čtvrtá, zabývající se legislativním a institucionálním zabezpečením celoživotního učení v České republice. Největší pozornost je věnována analýze nejnovějších aktivit vedoucích k naplňování principu celoživotního učení ? jedná se především o vznik Strategie celoživotního učení ČR, přijetí zákona o uznávání výsledků dalšího vzdělávání, s ním spojený projekt Národní soustava kvalifikací atd. Poslední část práce je zaměřena na podporu celoživotního učení ze strany Evropské unie ve formě významné finanční spoluúčasti na projektech ČR v oblasti vzdělávání.
|
|
|
Deformace na českém trhu práce způsobené stanovením minimální mzdy
Lisková, Monika ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Peter, Radoslav (referee)
Deformace na trhu práce jsou způsobeny různými faktory. Jedním z nich je zákonem stanovená minimální mzda, která v ČR existuje od roku 1991 stejně jako životní minimum. Otázkou je nastavení minimální mzdy, která by měla chránit pracovníky s nízkými příjmy od chudoby a nezaměstnanosti. Teoretická část obsahuje popis trhu práce a minimální mzdy. V analytické části je popsat vliv minimální mzdy na nezaměstnanost, chudobu či podnikání. Poslední sekce se týká názorů pro a proti minimální mzdě a možností řešení jejího nastavení.
|
|
| |
|
|
Posouzení efektivnosti vynakládání finančních prostředků v rámci aktivní politiky zaměstnanosti a evropského sociálního fondu v okrese Strakonice
Běloušková, Tereza ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podporou v rámci Evropského sociálního fondu OP RLZ (Opatření 1.1 Posílení aktivní politiky zaměstnanosti, při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání) v okrese Strakonice. První část práce je věnována obecně trhu práce a aktivní politice zaměstnanosti. Následně je popsáno praktické provádění aktivní politiky zaměstnanosti v České republice a na Strakonicku. Druhá část práce nejprve vymezuje základní pojmy v oblasti Evropského sociálního fondu, OP RLZ a Opatření 1.1 a následně jsou představeny národní i grantové projekty realizované v okrese Strakonice. V poslední kapitole je vyhodnocena efektivnost provádění aktivní politiky zaměstnanosti a OP RLZ ? Opatření 1.1 na Strakonicku ? jsou zhodnoceny jeho výhody, nevýhody a uvedena doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Vliv přímých zahraničních investic na hospodářskou situaci ČR
Palzer, Zdeněk Bc. ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Vébrová, Ludmila (referee)
Práce se zabývá problematikou přímých zahraničních investic a je rozdělena do dvou částí. Cílem práce je analýza vztahu mezi PZI a českou ekonomikou s akcentem na zaměstnanost a hospodářský růst. Její teoretický blok se zabývá myšlenkovými přístupy k přímým zahraničním investicím (PZI). V jeho úvodu je vyslovena definice PZI. Následují lokalizační faktory pro umístění PZI a poslední část se zabývá agenturou CzechInvest. V analyticko - praktickém bloku je nejprve vypracována SWOT analýza investičního prostředí ČR. Následuje analýza přílivu PZI dle modelu investičního cyklu a v závěru analytického bloku je provedena korelační analýza.
|
|
| |
|
|
Graduates application on the labour market
Frenclová, Kateřina ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Kotýnková, Magdalena (referee)
Diplomová práce se soustřeďuje na problematiku absolventů škol. Vzhledem k rizikovosti této skupiny je zde probírána jejich uplatnitelnost na trhu práce, a to z hlediska stupně vystudované školy - na celorepublikové i krajské úrovni. Pozornost je věnována také tomu, jaké mají absolventi šance uplatnění na pracovním trhu na základě oborové klasifikace. V dalších částech jsou popsány programy aktivní politiky zaměstnanosti, které slouţí k eliminaci nezaměstnanosti absolventů. Závěrečná část řeší předchozí otázky na okresní úrovni - na příkladu okresu Strakonice.
|
|
|
Active labour market policy CR - UK
Tóthová, Petra ; Vostrovská, Zdenka (advisor) ; Adamec, Václav (referee)
Diplomová práce porovnává postoj ke snižování nezaměstnanosti prostřednictvím aktivní politiky zaměstnanosti v ČR a VB. VB má jednu z nejnižších měr nezaměstnanosti, a proto je zajímavé, porovnávat ji se zemí, která má míru nezaměstnanosti velmi vysokou. První kapitoly se týkají teorie aktivní politiky zaměstnanosti obecně, řešení APZ v každém státě zvlášť, i jaký postoj má k nezaměstnanosti EU. V ostatních kapitolách jsou na základě SWOT analýzy porovnávány silné a slabé stránky a příležitosti a hrozby obou států ? míra nezaměstnanosti, rizikové skupiny, vzdělání, instituce trhu práce aj. Na závěr je nutná komparace obou států a především nastínění určitých doporučení pro ČR.
|
guest ::
RSS feed.